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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und baust dein eigenes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: APRIORI ist eine spezialisierte Personalberatung für IT, Life Sciences und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Exzellentes Onboarding, kontinuierliche Weiterbildung und branchenüberdurchschnittliche Provisionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und forme die Arbeitswelt von morgen mit innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: C1 Deutschkenntnisse und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige After-Work Events und Incentives zur Feier deiner Erfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche.
Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib Deiner Karriere einen Boost als Recruiting Spezialist (m / w / d) und gehöre zu den Besten der Besten.
Deine Vorteile bei APRIORI:
- Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen Dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung.
- Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR : LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
- Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision.
- Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern.
- Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI. Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf.
- Verantwortung: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess: Von dem Führen erster Interviews bis hin zu Erstellung von Kandidatenprofilen.
- Networking: Du baust dir mit deiner Kommunikationsfähigkeit einen eigenen Kandidatenpool auf und pflegst diesen nachhaltig.
- Kreativität: Du schreibst attraktive und wortgewandte Stellenanzeigen, die unsere Zielgruppen direkt ansprechen.
- Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb.
- Leidenschaft: Du weißt genau, was Du erreichen willst und möchtest Dich ständig weiterentwickeln.
- Selbstbewusstsein: In Kandidatengesprächen behältst Du Dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität.
Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte. Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit - die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell.
Recruiter (m / w / d) Arbeitgeber: APRIORI business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Talente gefunden oder überzeugt hast. Deine Begeisterung wird in einem persönlichen Gespräch deutlich und kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen von APRIORI eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für das Recruiting, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Recruiting oder in verwandten Bereichen klar und prägnant darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI business solutions AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur von APRIORI. Zeige im Interview, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest Du im Interview Deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie Du Deine Gedanken strukturiert und ansprechend präsentierst.
✨Zeige Deine Leidenschaft für das Recruiting
Erkläre, warum Du Dich für die Position des Recruiting Spezialisten interessierst und was Dich an der Arbeit bei APRIORI begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Erfolge im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen zeigen. Diese Geschichten helfen, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
