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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Mütter und ihre Kinder in einem geschützten Rahmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe südlich von Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und E-Bike-Leasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Familien und erlebe eine wertvolle, vertrauensvolle Beziehungsgestaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Arbeitserlaubnis erforderlich; Leidenschaft für die Arbeit mit Müttern und Kindern ist ein Muss.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden, keine Zeitarbeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Zusammenarbeit mit jungen Müttern und deren Kindern bereitet dir viel Freude? Dabei legst du viel Wert auf einen geschützten Rahmen und eine vertrauensvolle Beziehungsarbeit? Dann haben wir ein interessantes Angebot für dich. Starte als Erzieher*in der Kinder- und Jugendhilfe südlich von Kiel und unterstütze junge Familien im Alltag.
In Voll- oder Teilzeit ab 25,0 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
DEIN ANGEBOT- Start in Voll- oder Teilzeit ab 25,0 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Schichtzulagen
- 30 Tage Urlaub
- Eine gründliche Einarbeitung
- Interne Schulungen
- Übernahme von Fortbildungskosten
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Supervisionen
- E-Bike-Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten
Erzieher für Mutter-Kind-Wohngruppe (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher für Mutter-Kind-Wohngruppe (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Arbeit in einer Mutter-Kind-Wohngruppe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse junger Mütter und ihrer Kinder verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Weiterentwicklung in deinem Berufsfeld. Informiere dich über aktuelle Trends und Fortbildungsmöglichkeiten in der Erziehung und Sozialarbeit, um im Gespräch zu zeigen, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher für Mutter-Kind-Wohngruppe (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieher für die Mutter-Kind-Wohngruppe interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Müttern und deren Kindern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der Kinder- und Jugendhilfe gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder ähnliche Positionen sind hier besonders wichtig.
Betone deine Soft Skills: In der Arbeit mit Familien sind soziale Kompetenzen entscheidend. Stelle sicher, dass du Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsstärke in deinem Anschreiben und Lebenslauf hervorhebst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Erzieherposition gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deinem Umgang mit Müttern und wie du in schwierigen Situationen reagierst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Müttern und deren Kindern durchscheinen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Arbeit mit Familien ist Kommunikation entscheidend. Demonstriere im Interview, dass du gut zuhören kannst und in der Lage bist, klar und einfühlsam zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
