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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe und führe eigenverantwortlich Behandlungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Spitalverbunds mit großem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zu einer modernen medizinischen Versorgung bei und fördere interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Gynäkologie/Geburtshilfe und klinische Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt erforderlich.
- Andere Informationen: Teamgeist und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Sie leiten fachlich und organisatorisch die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe zusammen mit der Chefärztin.
Sie führen eigenverantwortlich operative und gynäkologische Behandlungen durch.
Sie betreuen Schwangere und Geburten nach den aktuellen Empfehlungen.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen moderner medizinischer Standards und vertiefen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen klinischen Abteilungen.
Sie übernehmen eine wichtige Rolle in der Weiterbildung des Ärzteteams.
Sie beteiligen sich am Hintergrunddienst der gynäkologischen und geburtshilflichen Klinik.
Sie verfügen über den in der Schweiz anerkannten Facharzttitel operative Gynäkologie/Geburtshilfe oder ein MEBEKO anerkanntes Äquivalent. Schwerpunkttitel Urogynäkologie oder Äquivalent von Vorteil.
Sie haben klinische Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt.
Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit, der Partizipation an Führungstätigkeiten in der Gesamtklinik und im Spitalverbund.
Sie sind eine teamorientierte und teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch einen hohen Dienstleistungssinn und ein grosses Qualitätsbewusstsein aus.
Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Spitalverbund mit grossem Wachstumspotenzial einen wertvollen Beitrag zu leisten und sich weiterzuentwickeln.
Sie profitieren von finanzierten Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Teamgeist, familiäres Miteinander und eine ausgewogene work-life-balance sind das Ziel unserer Arbeit.
Sie sind herzlich – kompetent – vernetzt.
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Dr. Steffi Leu-Hense, Chefärztin Frauenklinik, Tel. 041 618 18 00.
Leitende Ärztin / Leitender Arzt Gynäkologie Und Geburtshilfe 80-100% (Urogynäko Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Gynäkologie Und Geburtshilfe 80-100% (Urogynäko
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Gynäkologie und Geburtshilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe, insbesondere im Bereich Urogynäkologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungssinn unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fortbildungsmöglichkeiten, die das Spital bietet, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Gynäkologie Und Geburtshilfe 80-100% (Urogynäko
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leitende Ärztin/Leitender Arzt in der Gynäkologie und Geburtshilfe hervorhebt. Betone deine urogynäkologische Erfahrung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe darlegst. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Facharzttitel und andere relevante Nachweise klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gynäkologie und Geburtshilfe, insbesondere im Bereich der Urogynäkologie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unterstreichen.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere im Vorfeld über das Krankenhaus und dessen Werte, insbesondere in Bezug auf Innovation und Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Hebe deinen Dienstleistungssinn hervor
In der Rolle als leitende Ärztin oder Arzt ist ein hoher Dienstleistungssinn entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Patienten und Kollegen unterstützt hast, um die Qualität der Versorgung zu verbessern.
