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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse, rekrutiere Talente und fördere die Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Ein international führendes Unternehmen in der Cogne Acciai Speciali Gruppe mit Fokus auf Zukunftsbranchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse effizienter und bring deine Ideen in einem teamorientierten Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem dynamischen internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie lieben es, Menschen zu begeistern und Prozesse effizient zu managen? Wir sind ein international führendes Unternehmen innerhalb der Cogne Acciai Speciali Gruppe auf Wachstumskurs. Unsere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien und den USA beliefern weltweit Zukunftsbranchen wie Halbleiter- und Medizintechnik, Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas, erneuerbare Energien sowie Stromerzeugung. Wir setzen auf die Stärken jedes Einzelnen und legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können – und vor allem einen Job, der Spaß macht! Wir möchten eine Vielzahl unserer Prozesse effizienter gestalten, automatisieren und digitalisieren. Wenn Sie daran Spaß haben, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben:
- Personaladministration: Vom ersten Tag sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und kümmern sich um alle administrativen und organisatorischen HR-Prozesse.
- Recruiting: Sie unterstützen und finden die besten Talente – vom Azubi bis zur Führungskraft.
- Personalentwicklung: Sie fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen (Weiter-)Entwicklung.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Gemeinsam mit unserem externen Dienstleister stellen Sie die monatliche Abrechnung sicher.
- Zeiterfassung: Sie unterstützen bei der Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft.
- Reports und KPIs: Ihre Zahlen und Fakten bilden die Entscheidungsgrundlage für unser Management.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Souveräner Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen.
- Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Organisationstalent.
- Teamgeist, Pragmatismus und Neugier.
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung und zum kontinuierlichen Lernen.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung etc.
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem internationalen Umfeld und mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Teamorientierte und wertschätzende Atmosphäre.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen interessanten Einblicken in die Welt von Stahl und Technologie.
Jetzt bewerben! Lust auf eine Veränderung? Lassen Sie uns miteinander sprechen.
HR Business Partner (w / m / d) Arbeitgeber: DMV Deutschland GmbH
Kontaktperson:
DMV Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Human Resources auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Prozessautomatisierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit vertraulichen Informationen betreffen.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung, und deine Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen, wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Human Resources hervor, insbesondere in der Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vorhanden sind und dass dein Lebenslauf sowie dein Anschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMV Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Beispiele für deine Erfahrungen parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Unternehmen großgeschrieben wird, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
