HR Business Partner (m / w / d) mit Entwicklung zur Leitung HR(m / w / d)

Im Zuge unserer langfristigen Nachfolgeplanung für unser HR-Team in Ulm suchen wir Dich als engagierten

mit Entwicklung zur Leitung HR (m / w / d)

Vollzeit

Traditionell und innovativ. Regional und international. Mayser ist ein Arbeitgeber mit großer Bandbreite und vielen Möglichkeiten. Unser Team entwickelt, produziert und vertreibt vielseitig einsatzfähige Produkte: Schaumstoffe und Formteile sowie Sicherheitstechnik und Kopfbedeckungen. Unsere Stärke hierbei sind unsere Mitarbeiter, die mit Kreativität und Freude über Grenzen hinweg denken.

Das ist Dein neuer Job

• Ansprechpartner (m / w / d) in relevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Vollumfängliche eigenverantwortliche Abwicklung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung sowie Anpassung von Verträgen
• Übernahme von HR-Projekten und Sonderaufgaben
• Aufgaben im Bereich der Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung und Weiterbildungsmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Koordination sowie Betreuung des Bereichs Personalleasing
• Kontaktpflege und -ausbau unserer Bildungspartnerschaften
• Zeugnismanagement
• Die Position ist darauf ausgelegt in ca. 3-4 Jahren die Aufgaben der Leitung HR (m / w / d) im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung zu übernehmen
• Gezielte Einarbeitung in die künftige Führungsrolle

Das zeichnet Dich aus

• Nach einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung hast Du bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m / w / d) sammeln können
• Du bist erfahren in arbeitsrechtlichen Themen, Recruiting und Organisationsentwicklung
• Darüber hinaus hast Du generalistische Kenntnisse in den Bereichen Abrechnung und Ausbildung
• Prozessorientiertes Denken und Eigeninitiative prägen Deine Arbeitsweise
• Für den Umgang mit Menschen verfügst Du über das nötige Fingerspitzengefühl, bist aber auch in der Lage stringent zu handeln
• Du überzeugst durch Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
• Die MS Office-Produkte beherrscht Du sicher und hast ein Faible für Digitalisierung
• Erfahrungen in SAP HCM sind wünschenswert
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie über gute Englischkenntnisse

Das zeichnet uns aus

• Als international ausgerichtetes Unternehmen agieren wir mit einer klaren Vision und Mission in vielfältigen Geschäftsbereichen erfolgreich auf dem Markt
• Wir wachsen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und laden zur Gestaltung der Unternehmenstransformation ein
• Das gesamte Team freut sich im Onboarding darauf, einen neuen Kollegen (m / w / d) im Team aufzunehmen sowie intensiv einzuarbeiten
• Durch unsere flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und verlässlichen Entscheidungskompetenzen ergibt sich ein weiterer Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen
• Eine flexible Wahl der Arbeitszeit und -orte ermöglicht die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben
• Attraktive Region mit hohem Freizeitwert

Du willst ein Teil unseres Mayser-Teams werden? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Beil.

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