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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Abteilung für technische Gebäudeausrüstung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, plus Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zu Kunden und strategische Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, das sich auf Planung, Installation, Instandhaltung und Betrieb komplexer Gebäudetechnologien spezialisiert hat. Gemeinsam setzen Sie innovative und modernste Technologien ein, um maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen zu realisieren. Aufgrund des Wachstums wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Facility Service/Management (m/w/d) im Bereich des technischen Gebäudemanagements im Ruhrgebiet gesucht.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung und Steuerung der gesamten Abteilung.
- Sie verantworten das Budget, die Wirtschaftlichkeit und die strategische Ausrichtung.
- Sie führen und überwachen die Qualität und optimieren die Abläufe.
- Sie sind der Ansprechpartner des Kunden für die Strategie und repräsentieren das eigene Unternehmen in vertriebsrelevanten Terminen mit Ihrer Expertise.
- Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung über die Mitarbeiter und berichten direkt an den Niederlassungsleiter.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (z.B. in Versorgungstechnik, Kältetechnik, Elektrotechnik) oder Studium im Bereich Versorgungstechnik oder Ähnlichem.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management, technischer Service, Modernisierung oder dem Anlagenbau.
- Fundierte Führungserfahrung in der Leitung und Steuerung von Teams.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Firmenwagen, mit Privatnutzung.
- Umfassende Zusatzversicherungen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt! Sie wollen etwas bewegen und Ihre Kompetenzen einbringen? Dann bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton oder unter bewerbung@truva.de. Für Rückfragen stehe ich, Robert Harrer, Ihnen unter 089 / 997 42 72 – 10 zur Verfügung.
Projektleiter (m/wd) Gebäudeautomatisierung MSR TGA Arbeitgeber: TRUVA Executive GmbH
Kontaktperson:
TRUVA Executive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/wd) Gebäudeautomatisierung MSR TGA
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudeautomatisierung und im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Abläufen einbringen kannst. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Mitarbeiterführung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du das Budget und die Wirtschaftlichkeit in der Abteilung optimieren würdest. Solche Ideen können in einem Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/wd) Gebäudeautomatisierung MSR TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und Technologien, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter im Bereich Gebäudeautomatisierung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Facility Management ein und erläutere, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Fachbegriffe und die korrekte Darstellung deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRUVA Executive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Gebäudeautomatisierung, MSR-Technik und TGA vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle des Projektleiters ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, Projekte erfolgreich umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über das Unternehmen und dessen strategische Ausrichtung im Bereich Facility Management. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Facility Management oder wie das Unternehmen Innovationen in der Gebäudetechnik umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
