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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst Unternehmen, die besten Talente zu finden und zu rekrutieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Team-Events und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Erlebe den Hays Spirit und arbeite in einem unterstützenden Team mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Sales und Recruiting haben.
- Andere Informationen: Positionen sind an verschiedenen Standorten in Deutschland verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Wir besetzen diese Position an mehreren Standorten, unter anderem in Bonn, Düsseldorf, Erfurt, Ingolstadt, Leipzig, Ulm, Wiesbaden, Augsburg, Bremen, Dresden, Karlsruhe. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Werte und die Kultur von StudySmarter genau durch. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt. Das zeigt auch dein Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Sales & Recruiting Bereich. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie zu demonstrieren, da diese Eigenschaften in unserem Team besonders geschätzt werden. Übe deine Antworten mit Freunden oder vor dem Spiegel.
✨Zeige deine Begeisterung
Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Job und das Unternehmen zu zeigen. Sprich darüber, warum du gerne im Sales & Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert. Deine positive Einstellung wird auffallen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position im Sales & Recruiting.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für den Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Teamgeist und zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Hays Spirit betont wird, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein empathisches und vielfältiges Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder deine Leidenschaft für Sales und Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Job und die Branche durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch motiviert und engagiert für ihre Arbeit.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
