HR Generalist

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben :

• Übernahme aller Aufgaben von A bis Z entlang des Employee-Lifecycles von Onboarding bis Offboarding
• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (Atoss) und des HRIS (Workday)
• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen
• Aufbereitung von Auswertungen und Kennzahlen sowie Gestaltung von Präsentationen
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (eGecko)
• Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei spezifischen HR-Projekten der Fachbereiche
• Unterstützung des Recruiting Prozesses und das dazugehörende Bewerbermanagement
• Unterstützung der Leitung bei der globalen Betreuung eines HR Teams

Unsere Anforderungen :

• Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung ggf. ergänzt durch fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens mit Konzernstruktur gesammelt
• Als pragmatisch orientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis gehen Sie die Dinge strukturiert an und behalten auch in turbulenteren Phasen immer Ihre Ruhe
• Sie haben Freude an vertrauensvoller und loyaler Zusammenarbeit, sind kommunikationsstark und bringen sich aktiv mit Ihren Ideen in das Team ein
• Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit internationaler Zusammenarbeit gesammelt

Unser Angebot :

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem global agierenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem innovativen und zukunftsorientierten Markt einzusetzen
• Eine attraktive Vergütung
• 37,5 Stunden Woche & 30 Tage Urlaub
• Diverse Zusatzangebote (u.a. Corporate Benefits, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge)
• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge

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