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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein preisgekröntes Unternehmen, das auf Mitarbeiterentwicklung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Freizeitangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft junger Talente mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche und zahlreiche Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter legt. Besonders unsere Auszubildenden sind die Zukunft unseres Unternehmens – und genau hier brauchen wir Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf die Betreuung unserer Auszubildenden.
Als ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit dem Kununu Award sowie Gewinner der Auszeichnungen Exzellente Ausbildung und Hospitality HR Award setzen wir Maßstäbe in der nachhaltigen Nachwuchsförderung und Mitarbeiterentwicklung.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Unterstützung unserer Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen und -events
- Rekrutierung und Auswahl neuer Auszubildender und Facharbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsablaufs
- Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder und externe Partner (z. B. Berufsschulen, IHK)
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Nachwuchsförderung
- Unterstützung in weiteren HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
- Pflege der Karrierewebsite
- Übernahme organisatorischer Aufgaben zur Unterstützung des Managements, z. B. bei der Planung und Koordination von internen Veranstaltungen, Fotoshootings oder anderen Projekten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelgewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbildereignungsschein (AEVO)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit jungen Talenten
- Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits für dich:
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Wohnmöglichkeiten: Neu renovierte Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Verpflegung: Vollverpflegung oder Nutzung der Personalhaus-Küche
- Freizeit & Erholung: Kostenfreie Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Fitnessstudio und Fundorena
- Mitarbeiterrabatte auf Hotelaufenthalte, Wellness-Angebote
- Gesundheitsförderung durch GesundheitsPlusCard und Resilienz-Training
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze für eine gute Work-Life-Balance
- Weiterbildung & Entwicklung durch Schulungen und Karriereförderung
- Teamgeist & Events: Mitarbeiterevents wie Grillfeste, Weihnachtsfeiern und mehr
- Kinderbetreuung für den Nachwuchs ab 6 Monaten
Interesse geweckt? Haben wir dich überzeugt? Dann sende uns gerne deine Bewerbung mit vollständigem Namen, deinen Kontaktdaten und einem Lebenslauf zu!
Für Fragen steht dir unsere Ansprechperson, Nathalie Banhardt, zur Verfügung. Sie hilft dir gerne weiter!
Kontakt
Ansprechperson: Nathalie Banhardt
E-Mail Adresse: n.banhardt@feldberger-hof.de
Abteilung: Verwaltung
Einsatzort: Feldberg
Hotel Feldberger Hof Banhardt GmbH
Dr.-Pilet-Spur 1
79868 Feldberg (Schwarzwald)
www.feldberger-hof.de
Mitarbeiter Human Resources Management / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Human Resources Management / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Auszubildenden bestmöglich zu betreuen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Ausbildungsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten. Bereite Ideen vor, wie du die Ausbildung und Entwicklung der Auszubildenden aktiv unterstützen möchtest. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Human Resources Management / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Feldberger Hof. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im HR-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung und Förderung von Auszubildenden beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Die Planung und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
