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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key Account Management und entwickle Vertriebsstrategien für Pflegeheime.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Altenpflege mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung, Führungskompetenzen und strategisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Kandidaten bringen ein bestehendes Netzwerk im Gesundheitsmarkt mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und kompetente Führungskraft, die als Leiter Key Account Management Vertrieb (w/m/d) CARE unsere Vertriebsaktivitäten im Bereich der Alten- und Pflegeheime sowie des Universalfachhandels leitet und weiterentwickelt. In dieser Position übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsatz- und Ergebnissicherung sowie der strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs.
Aufgaben:
- Leitung Key Account Management: Strategische Steuerung des Key Account Managements im Vertrieb CARE mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Führung & Coaching: Führung und Entwicklung des Key Account Teams mit Fokus auf aktives Coaching (75%).
- Kundenbetreuung & Verhandlungen: Betreuung und Weiterentwicklung nationaler Key Accounts in der stationären Pflege (25%) inkl. Jahres- und Rahmenvereinbarungen.
- Strategie & Entwicklung: Umsetzung der Vertriebsstrategie CARE und Entwicklung einer eigenen Key Account Strategie.
- Markt & Kundenmanagement: Verantwortung für Markt-, Kunden-, Stakeholder- und Preismanagement mit Fokus auf strategischen Kundenaufbau.
- Kennzahlenmanagement: Analyse und Optimierung relevanter Vertriebskennzahlen im Key Account Bereich.
- Marketing & Vertrieb: Umsetzung strategischer Marketing- und Vertriebsthemen sowie Preis- und Angebotsgestaltung.
- Netzwerkmanagement: Analyse und Aufbau zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke mit dem Team.
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen.
- Erfahrung in Vertriebssteuerung anhand ergebnisrelevanter Kennzahlen.
- Führungs- und Coaching-Kompetenzen: Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung und können Vertriebsmitarbeiter erfolgreich leiten und fördern.
- Überregionales Netzwerk: Sie bringen idealerweise ein bestehendes überregionales Netzwerk in der Zielgruppe mit und verfügen über Markt- und Vertriebserfahrung im deutschen Pflege-/Gesundheitsmarkt.
- Strategisches Denken und Handeln: Sie zeichnen sich durch langfristiges und vorausschauendes Denken, Zielstrebigkeit und Offenheit für Veränderungsprozesse aus.
- Kostenmanagement: Sie beherrschen aktives Kostenmanagement im Einklang mit der Marktperformance.
- Gestaltungskraft: Sie können relevante Aktivitäten im Bereich Key Account Management gestalten und sind offen für die Mitgestaltung zukünftiger Vertriebsstrategien und neuer Geschäftsmodelle.
- Management-Kompetenzen: Sie verfügen über Erfahrung in der überregionalen Planung und Steuerung von Key Accounts für die Zielgruppe CARE.
Key Account Manager / Leitung Pflegeheim (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager / Leitung Pflegeheim (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Branche und potenzielle Kunden zu sammeln. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und Kontakte zu knüpfen, die für die Position als Key Account Manager entscheidend sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungs- und Coaching-Kompetenzen in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst, um die Vertriebsstrategie von StudySmarter weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Kennzahlenmanagement zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du relevante Vertriebskennzahlen analysiert und optimiert hast, um den Erfolg deines Teams zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager / Leitung Pflegeheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Kompetenzen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Key Account Management und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb im Pflegebereich darlegst. Betone deine strategischen Denkfähigkeiten und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Steuerung des Key Account Managements erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Coaching-Kompetenzen demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast, und erläutere, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Zeige dein Netzwerk im Gesundheitsmarkt
Ein bestehendes überregionales Netzwerk in der Zielgruppe ist von Vorteil. Sei bereit, über deine Kontakte und Erfahrungen im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt zu sprechen und wie diese deinem zukünftigen Arbeitgeber zugutekommen können.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Da Kennzahlenmanagement ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den wichtigsten Vertriebskennzahlen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du Kennzahlen analysierst und optimierst, um den Vertriebserfolg zu steigern.
