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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und optimiere technische Anlagen.
- Arbeitgeber: Zukunftssichere Branche mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Firmenfitness, flexible Arbeitszeiten und ein Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv Verbesserungsprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister, Techniker oder Ingenieur in Anlagentechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Zukunft ist bei uns sicher – eine zukunftssichere Branche, 30 Urlaubstage und ein gutes Gehaltspaket, bestehend aus Festgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen. Es erwartet Sie unser Betriebsrestaurant mit vergünstigten Gerichten. Und da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen auch Firmenfitness (Qualitrain/E-Gym Wellpass) und Sport-/Firmenevents sowie ein Massage-Angebot. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von #heristogether.
Das können Sie bei uns leisten:
- Sie sind verantwortlich für die Leitung und Führung des Instandhaltungsteams Elektrik im alltäglichen Schichtbetrieb.
- Die Einweisung, Schulung & Weiterbildung der Mitarbeitenden zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Projektierung, Installation und Optimierung neuer Anlagen und nehmen aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess teil.
- Sie stellen sicher, dass alle Vorgaben aus den relevanten Zertifizierungsaudits (wie z.B. IFS, MSC, Energie- und Umweltaudit) eingehalten werden.
- Sie unterstützen bei Wartungsplänen durch Datenanalyse von Instandsetzungen wie die Optimierung des technischen Lagerbestandes und führen Inspektionen nach Absprache mit den Fachbereichen durch.
Damit begeistern Sie uns:
- Sie besitzen einen Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Anlagentechnik oder vergleichbares.
- Durch Ihre bisherige Berufserfahrung konnten Sie idealerweise bereits Kenntnisse vorzugsweise in der industriellen Produktion gewinnen und ggfls. erste Führungserfahrung sammeln.
- Sie legen Wert auf transparente Kommunikation sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise aus.
- In Bereichen wie TPM, Lean und Change Management verfügen Sie über umfassende Methodenkenntnisse und runden so Ihr Profil ab.
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten
- Shoppingvorteile
- Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Technischer Bereichsleiter Instandhaltung Elektronik (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Bereichsleiter Instandhaltung Elektronik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Instandhaltung und Elektronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungskompetenzen und Teammanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Methoden wie Lean Management oder TPM. Bereite dich darauf vor, wie du diese Ansätze in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Bereichsleiter Instandhaltung Elektronik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Anlagentechnik sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Bereichsleiters Instandhaltung Elektronik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Anlagentechnik, TPM und Lean Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weitergebildet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Fähigkeit zur transparenten Kommunikation hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies zeigt, dass du serviceorientiert bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
