Senior Recruiter (m/w/d)

Internationale Personalberatung mit einzigartiger Karrieremöglichkeit

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Senior Recruiter (m / w / d) für unseren Standort in Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Identifikation, Ansprache und erste Kontaktaufnahme passender Kandidat : innen.
• Pflege des internen Kandidaten- und Mitarbeiter-Pools.
• Nutzung externer Datenbanken.
• Durchführung telefonischer Interviews zur Begeisterung der Kandidat : innen für den Einsatz und die Auftraggeber.
• Entwicklung zum / r Marktexperten : in durch Spezialisierung auf einen Fachbereich.
• Funktion als Schnittstelle zwischen Bewerber : innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter : innen.
• Enger Kontakt und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

Dein Profil:

• Hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting.
• Hands-on Persönlichkeit mit ausgeprägtem Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg.
• Idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing und / oder Recruiting.
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und positive Lebenseinstellung zur Meisterung von Herausforderungen.
• Freude an der Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Wir bieten:

• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working).
• Zusätzliche Leistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer.
• Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Fokusgruppen und Netzwerke wie zb , , , und
• Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing

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