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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Leads in Abschlüsse und gewinne B2B-Kunden durch persönliche Beratung.
- Arbeitgeber: Kaffee Partner ist ein dynamisches Unternehmen im Direktvertrieb mit Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikationsstärke und idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Genieße eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das ist Ihr Job:
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Berlin / Frankfurt (Oder) aus Interessenten Kunden machen
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung: Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen
- Finanzielle Sicherheit: Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt
- Onboarding & Entwicklung: 4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:in
- Firmenwagen & Hardware: Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad
- Events: Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland
- Team: Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind
- Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!
Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Berlin / Frankfurt (Oder) Arbeitgeber: Jobijoba
Kontaktperson:
Jobijoba HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Berlin / Frankfurt (Oder)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Verstehe unsere Produkte
Informiere dich gründlich über die Produkte, die du verkaufen würdest. Je besser du die Vorteile und Lösungen kennst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Übe deine Ansprache für Kaltakquise-Situationen. Überlege dir verschiedene Szenarien und Antworten auf mögliche Einwände, um selbstbewusst und professionell aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft
In deinem Gespräch solltest du deine Begeisterung für den Direktvertrieb und das Wachstum deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Hartnäckigkeit und Abschlussstärke unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Berlin / Frankfurt (Oder)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Manager B2B zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Direktvertrieb und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Abschlussstärke und Hartnäckigkeit belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Position stark auf Kaltakquise basiert, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten, die während des Gesprächs auftauchen könnten.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Direktvertrieb
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die eine echte Leidenschaft für den Vertrieb haben. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Empathie und Kundenorientierung betonen
In der Rolle ist es wichtig, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Bereite Beispiele vor, in denen du empathisch auf Kunden eingegangen bist und wie du Lösungen gefunden hast, die ihren Anforderungen entsprachen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen und seine Produkte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du dich mit der Marke identifizieren kannst und verstehst, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
