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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Scanne Post, prüfe Dokumente und erfasse Daten im EDV-System.
- Arbeitgeber: PEGA Personaldienstleistungen GmbH bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre in Hilden.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, tolles Team und die Möglichkeit für Quereinsteiger.
- Gewünschte Qualifikationen: PC-Kenntnisse, Erfahrung in Datenerfassung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Teamleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Benefits:
- Keine kurzfristigen oder wechselnden Einsätze
- Übernahmeoption durch unseren Kunden
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit
- 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weitere Benefits je nach Einsatz
Über unseren Kunden:
Bei unserem Kunden in Hilden erwartet dich eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre, die du sofort spüren wirst. Das gemeinsame Miteinander wird hier großgeschrieben.
Zurzeit suchen wir zwei Dokumentenmanager (m / w / d). Für unseren Kunden in Hilden sind deine Ausbildung und Berufserfahrung weniger entscheidend – viel wichtiger ist, dass du als Person geschätzt wirst und dich mit den Aufgaben identifizieren kannst. Auch Quereinsteiger aus Bereichen wie Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Friseurhandwerk, Call-Center oder ähnlichen Branchen sind herzlich willkommen. Du erhältst eine gründliche Einarbeitung und wirst von einem erfahrenen Teamleiter begleitet, der dir jederzeit zur Seite steht.
So sieht dein Arbeitstag aus:
Als Dokumentenmanager (m / w / d) gestaltest du deinen Arbeitstag vielfältig. Du scannst die eingehende Post ein und überträgst die wichtigen Daten unkompliziert in das EDV-System. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Dokumente auf Ihre Korrektheit prüfen
- Sorgfältiges prüfen und Sichten von eingereichten Dokumenten
- Vervollständigung der fehlenden Daten anhand der übermittelten Informationen
- Eingabe der Daten in das EDV-System
Das bist du:
- Du bist fit im Umgang mit dem PC.
- Du hast bereits Erfahrung in der Datenerfassung oder in der Digitalisierung.
- Du arbeitest präzise und mit hohem Anspruch?
- Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse?
Was hält dich noch zurück? Das gesamte Team freut sich bereits auf dich. Klingt nach einem spannenden Job? Ist einer! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung.
miteinander – füreinander:
Unter diesem Motto wurde die PEGA Personaldienstleistungen GmbH 2015 gegründet. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und stehen ausschließlich für die langfristige Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption und die Direktvermittlung. Wir betreiben unser Geschäft mit ganz viel Herzblut und Leidenschaft, so wie unsere Kunden und Mitarbeiter uns kennen und schätzen.
Dokumentenmanagement (m / w / d) Arbeitgeber: PEGA Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
PEGA Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dokumentenmanagement (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder bereits bei unserem Kunden in Hilden tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor. Da unser Kunde Wert auf eine familiäre Atmosphäre legt, kann es hilfreich sein, in einem ersten Gespräch deine sozialen Fähigkeiten und Teamorientierung zu betonen. Zeige, dass du gut ins Team passt!
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Dokumentenmanagers. Verstehe die Prozesse der Datenerfassung und Digitalisierung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu zeigen. Da Quereinsteiger willkommen sind, kannst du deine bisherigen Erfahrungen aus anderen Branchen hervorheben und erklären, wie diese dir helfen, die Anforderungen des Jobs zu erfüllen. Das kann deine Chancen erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dokumentenmanagement (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PEGA Personaldienstleistungen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Benefits und die spezifischen Anforderungen für die Position des Dokumentenmanagers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Datenerfassung und Digitalisierung sowie deine PC-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben des Dokumentenmanagers passen.
Korrekturlesen: Überprüfe alle deine Unterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell zum Ausdruck kommen, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEGA Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Dokumentenmanagers. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Datenerfassung und Digitalisierung in die Gespräche einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen eine familiäre Arbeitsatmosphäre betont, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du gut im Team gearbeitet hast.
✨Präzision betonen
Da die Stelle präzises Arbeiten erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Genauigkeit ist. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du sorgfältig gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und dem Unterstützungssystem im Unternehmen. Frage nach, wie die Einarbeitung abläuft und welche Unterstützung du von deinem Teamleiter erwarten kannst.
