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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Compliance-Projekten und Unterstützung der Geschäftsführung in relevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Rheinmetall ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiteraktienkaufprogramm warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Compliance-Bereich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Compliance erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und berücksichtigen schwerbehinderte Bewerber besonders.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Betreuung und Begleitung von Projekten im Bereich Compliance einschließlich Datenschutz innerhalb unseres Geschäftsbereichs Protection Systems
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter (m / w / d) in Compliance-relevanten Fragestellungen
- Durchführung von Prüfungen im Third-Party-Management (Geschäftspartnerprüfungen)
- Lokale Sicherstellung der Compliance Konzernvorgaben (u.a. Zuwendungen, Interessenkonflikte, Data Privacy)
- Ständige Weiterentwicklung und Ausbau des bestehenden Compliance Management Systems (v. a. Optimierung lokaler Richtlinien und Prozessvorgaben)
- Erstellung der regelmäßigen Compliance Reports sowie Ausarbeitung und Durchführung von Compliance-Schulungen
- Implementierung einer gerichtsfesten Organisation und des unternehmensweiten Rechtskatasters gem. Konzernvorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen (konzernweite Compliance Organisation, HR, Konzernsicherheit, Recht, Datenschutz, Betriebsrat etc.)
MINDESTANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Compliance
- Erste Berufserfahrung in der Compliance-Abteilung eines Unternehmens oder in der Beratung und Prüfung von Compliance-Management-Systemen
- Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung von Compliance-Risiken
- Verhandlungssichere Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Integrität sowie Organisationstalent
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
An unserem Standort in Bonn bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m / w / d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Job (Junior) Compliance Officer (m / w / d) Arbeitgeber: Rheinmetall Protection Systems GmbH
Kontaktperson:
Rheinmetall Protection Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job (Junior) Compliance Officer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Compliance-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Compliance-Themen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job (Junior) Compliance Officer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Compliance Officer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Compliance und Datenschutz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Protection Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenschutz und Compliance verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Vielfalt und Chancengleichheit fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
