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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Sicherheitslücken und behebe Bedrohungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikations- und Regierungsnetzwerke seit über 10 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliches Gehalt und 31 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Cybersecurity.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und Erfahrung mit Cyber-Security-Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online willkommen – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir haben attraktive Stellenangebote bei unserem Kunden, der seit über 10 Jahren Kommunikationsnetzwerke und Regierungsnetzwerke betreibt.
Vertragsverhältnis: unbefristete Festanstellung (Direkt beim Kunden)
Arbeitszeit: Vollzeit, 38 Stunden/Woche
Vor Ort: Berlin
Sprachkenntnisse: Deutsch (C1 Level)
AUFGABEN:
- Fokus auf Erkennung, Analyse und Behebung von Sicherheitslücken, Vorfällen und Bedrohungen
- Detaillierte Analyse von Meldungen, Events, System- & Security-Log-Dateien und Kontrolle von übergreifenden Ereignissen mit den SIEM-Systemen QRadar und ArcSight
- Steuerung von organisationsübergreifenden Maßnahmen zur Behandlung von Security-Alarmen oder sonstigen verdächtigen Aktivitäten und Anomalien mit einer SOAR-Lösung
- Unterstützung des SOC im proaktiven Schwachstellen-Management, Standardisierung der Abläufe in Form von Playbooks und Unterstützung der Automatisierung von Security-Prozessen
- Vertiefte Untersuchung von Sicherheitsvorfällen, die von Tier 1-Analysten bearbeitet wurden, und kontinuierliche Entwicklung der Systeme in Zusammenarbeit mit den Security Engineers
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Fachgebieten Cyber-Security, Threat Intelligence & Threat Hunting
- Erfahrung im Umgang mit IT-Sicherheitstools, SIEM (idealerweise QRadar, ArcSight), SOAR, Firewall, IDS, NDR
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
BENEFITS:
- Flexible Arbeitsmodelle
- Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge
- 31 Urlaubstage
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation
- Persönliche Entwicklung, regelmäßige Trainings
- Interessante Aufgaben
- Attraktive Zusatzleistungen: Job-Rad • Job-Ticket • Firmenfitness • u. v. m.
Sind Sie bereit? Erleben Sie den Unterschied mit uns! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Security Analyst (m/w/d) - Cybersecurity Specialist Arbeitgeber: Profiler GmbH
Kontaktperson:
Profiler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Analyst (m/w/d) - Cybersecurity Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Cybersecurity-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Cybersecurity-Trends und -Technologien. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Cybersecurity häufig vorkommen. Übe das Lösen von Problemen und das Erklären deiner Lösungsansätze.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Cybersecurity, indem du an Hackathons oder Sicherheitswettbewerben teilnimmst. Solche Erfahrungen können dir helfen, praktische Fähigkeiten zu entwickeln und deinen Lebenslauf zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Analyst (m/w/d) - Cybersecurity Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Cyber-Security, Threat Intelligence und den Umgang mit SIEM-Tools wie QRadar und ArcSight.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung der Sicherheitsherausforderungen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf, deine Zeugnisse und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profiler GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eines Security Analysts tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Cyber-Security, Threat Intelligence und den verwendeten Tools wie QRadar und ArcSight vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Rolle des SOC
Informiere dich über die Aufgaben und Herausforderungen eines Security Operations Centers (SOC). Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der proaktiven Schwachstellenanalyse und der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle verstehst und bereit bist, in einem Team zu arbeiten, um Sicherheitslücken zu schließen.
✨Kommuniziere klar und präzise
In der Cybersecurity ist es wichtig, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-ITler verstehen, worum es geht. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verständnis für die Materie.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
