Personalreferent (m / w / d) - in Zwickau

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Personalreferent (m / w / d) in Zwickau. Es handelt sich um eine Direkteinstellung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Vollumfängliche und gesamtverantwortliche Umsetzung aller HR-relevanten Prozesse.
• Sicherstellung der Normen- und Auditkonformität der HR-Prozesse.
• Unmittelbare Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Durchführung administrativer Aufgaben wie Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen etc.
• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung einer zeitgemäßen.
• Verantwortung für ein aktives Recruiting von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften.
• Durchführung des Auswahlprozesses bei Bewerbern sowie Organisation und Steuerung des Onboardings neuer Mitarbeiter.
• Verantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und der damit verbundenen Prozesse als Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern.
• Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung.
• Zu- und Mitarbeit im Budgetprozess und im Personalcontrolling.
• Verhandlung, Durchführung und Koordination von arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Bearbeitung von Leiharbeitsthemen.
• Führen von Personal- und Mitarbeitergesprächen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.
• Führen von BEM-Prozessen sowie die Planung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Mitwirkung an der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen.
• Pflege der Kontakte zu regionalen Oberschulen, Gymnasien, Berufs- und Hochschulen.
• Präsentation des Arbeitgebers bei Ausbildungs- und Fachkräftemessen.

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fokussierung auf Personalwesen bzw. Fortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m / w / d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der operativen Personalarbeit in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen.
• Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsrecht usw.
• Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Hands-on-Mentalität verbunden mit Empathie.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.
• Überzeugendes und integres Auftreten, absolute Diskretion und Loyalität.
• Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket und Lohnabrechnungsprogrammen.
• Sie agieren netzwerkorientiert.
• Gute Englischkenntnisse im Bewerbungsprozess wünschenswert.

Was Sie erwartet:

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einer fundierten Einarbeitung.
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Option auf temporäres mobiles Arbeiten.
• Konstruktives, familiäres und lösungsorientiertes Arbeitsklima.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen.
• Unbefristete Vollzeitstelle.
• 30 Arbeitstage jährlicher Urlaubsanspruch ab Beschäftigungsbeginn.
• Angemessene Vergütung.
• Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung in Ihrem Fachbereich.
• Firmenübergreifendes Netzwerken.
• Tägliche Pausenversorgung mit Zuschüssen durch Unternehmen.
• Kostenfreie, arbeitsplatznahe Mitarbeiterparkplätze.
• Arbeitsort ist der Sitz des Unternehmens und seine Betriebsstätten.