Prozessmanager (m/w/d) - Führung und Entwicklung
Prozessmanager (m/w/d) - Führung und Entwicklung

Prozessmanager (m/w/d) - Führung und Entwicklung

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und coache Prozessverantwortliche, setze Standards und identifiziere Automatisierungspotenziale.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team mit hoher Sozialkompetenz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in BWL oder Wirtschaftsinformatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Prozessmanager.
  • Andere Informationen: Hohe Affinität zu digitalen Technologien ist ein Plus!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Überblick

Aufgaben

  • Beraten und coachen von Prozessverantwortlichen sowie Beschäftigten, die für die Modellierung verantwortlich sind.
  • Legen die Standards zur Prozessanalyse und Prozessmodellierung fest.
  • Administrieren unsere Prozessplattform und betreuen das Prozessmanagementcontrolling.
  • Betreuen Gremien im Prozessmanagement und begleiten regelmäßige Prozesszirkel.
  • Identifizieren Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Prozessmanager (m/w).
  • Erfahrung mit gängigen Methoden und Tools der Prozessoptimierung, -modellierung und –analyse.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Hohe Affinität zu digitalen Technologien.
  • Souveränes Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz.

Unsere Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • 40 Euro-Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Prozessmanager (m/w/d) - Führung und Entwicklung Arbeitgeber: Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team an der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen mitzuwirken.
Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)

Kontaktperson:

Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Prozessmanager (m/w/d) - Führung und Entwicklung

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Prozessmanagern zu vernetzen und an relevanten Gruppen teilzunehmen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Prozessoptimierung und -digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese Trends bei uns umgesetzt werden könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Methoden und Tools der Prozessmodellierung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige deine soziale Kompetenz! In der Rolle als Prozessmanager ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager (m/w/d) - Führung und Entwicklung

Prozessanalyse
Prozessmodellierung
Coaching-Fähigkeiten
Standards setzen
Prozessmanagementcontrolling
Automatisierungspotenziale identifizieren
Digitale Technologien
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Soziale Kompetenz
Erfahrung mit Prozessoptimierungstools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als Prozessmanager. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Prozessoptimierung, -modellierung und -analyse ein.

Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zu demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Prozesse optimiert oder digitalisiert hast.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Affinität zu digitalen Technologien und wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW) vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Prozessoptimierung und -modellierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da analytische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise und Herangehensweise an komplexe Herausforderungen zu erläutern.

Demonstriere deine Affinität zu digitalen Technologien

Stelle sicher, dass du über aktuelle digitale Tools und Technologien informiert bist, die im Prozessmanagement verwendet werden. Diskutiere, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder zu automatisieren.

Präsentiere deine Sozialkompetenz

Da die Rolle auch das Coaching von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder sie unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.

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