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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Projekten und übernehme Verantwortung im Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen in Düsseldorf, das Teamgeist und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamevents und eine attraktive Vergütung in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt im HR-Bereich und entwickle kreative Lösungen für unsere Arbeitgebermarke.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student im Bereich Wirtschaft oder Geisteswissenschaften und hast Interesse an Personalmanagement.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig, ein Lebenslauf reicht aus!
Die Recruiting-Welt findest Du spannend? Gemeinsam mit uns möchtest Du daran arbeiten, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und Bewerber wie auch Mitarbeiter für uns zu begeistern? Dann bewirb Dich jetzt bei uns als Werkstudent (w / m / d) und unterstütze unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 15 bis 20 Wochenstunden. Alternativ freuen wir uns auch über Deine Bewerbung für ein Pflichtpraktikum in Vollzeit.
Du bekommst einen Rundumblick in unsere operativen und strategischen Aufgaben und kannst diese aktiv mitgestalten.
Deine Aufgaben:
- Nutze die Chance und begleite spannende Projekte: Liegt Dir die Veranstaltungs- und Messeplanung?
- Möchtest Du bei der Konzeption von Social Media Content, beim Aufbau eines Alumni-Netzwerks oder dem Ausbau unseres Ausbildungsmarketings unterstützen?
- Finde es heraus, denn Deine Möglichkeiten sind bei uns vielfältig!
- Du übernimmst Verantwortung in unserem Daily Business und unterstützt das Recruiting-Team im Bewerbermanagement.
- Deine Schwerpunkte liegen hierbei auf der ersten Sichtung eingehender Bewerbungsunterlagen für unsere unterschiedlichen Zielgruppen sowie der Optimierung und Pflege der Bewerbungsdaten.
- Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt, denn nach Einarbeitung übernimmst Du die Entwicklung wirkungsvoller Stellenanzeigen, die Du direkt auf diversen Plattformen veröffentlichst.
- Zusätzlich unterstützt Du das HR-Team bei weiteren administrativen Tätigkeiten.
Wir freuen uns, wenn Du folgende Qualifikationen mitbringst:
- Du bist eingeschriebener Student (w / m / d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesellschafts- oder Geisteswissenschaften und begeisterst Dich für den Bereich Personalmanagement.
- Hier liegt auch Dein Studiumsschwerpunkt? Umso besser!
- Kommunikation liegt Dir und die Arbeit im Team macht Dir Spaß.
- Dir fällt es leicht, mit Excel und PowerPoint umzugehen und Du kannst auch komplexe Inhalte sinnvoll veranschaulichen.
- Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Im Idealfall konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen während eines Praktikums oder einer Tätigkeit als Werkstudent (m / w / d) im HR-Bereich sammeln.
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, denn Du kannst uns auch mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen überzeugen.
Unser Angebot:
- In unserem modernen Düsseldorfer Büro direkt am Rheinpark (und fußläufig zum Fortuna-Büdchen) erwarten Dich spannende und herausfordernde Aufgaben und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von hohem Teamspirit geprägt ist.
- Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
- Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passen und gerne bei uns arbeiten.
- Daher gibt es bei uns, neben einer sehr guten Vergütung, zahlreiche Teamevents, Weinabende und Ausflüge, zu denen Du herzlich eingeladen bist.
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen. Wir verwenden das generische Maskulinum, womit alle Geschlechter gleichermaßen gemeint sind.
Werkstudent / Praktikant (m / w / d) Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: ADVANT Beiten
Kontaktperson:
ADVANT Beiten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant (m / w / d) Recruiting & Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting oder Employer Branding haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Gruppen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement oder Marketing beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in einem Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie wir unsere Arbeitgebermarke weiter stärken können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Aufgaben bei uns anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant (m / w / d) Recruiting & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Recruiting und Employer Branding wichtig sind. Achte darauf, klare und prägnante Formulierungen zu verwenden.
Zeugnisse beifügen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise über deine Studienleistungen und bisherigen Praktika beifügst. Diese sollten gut strukturiert und übersichtlich sein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADVANT Beiten vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere Deine Kreativität
Da die Stelle viel kreatives Denken erfordert, bereite Beispiele vor, die Deine kreativen Fähigkeiten zeigen. Überlege Dir, wie Du innovative Ideen für Social Media Content oder Veranstaltungen entwickeln würdest.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Betone Deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie Du zur positiven Dynamik eines Teams beitragen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
