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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist für den gesamten employee-lifecycle und HR-Projekte zuständig.
- Arbeitgeber: Lineas fördert den Schienenverkehr zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich, 2 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine Leidenschaft für alles rund um das Thema HR, bist in der Lage in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und für dich sind Mitarbeiter nicht nur eine Personalnummer? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Über Lineas: Wir ermutigen Unternehmen aktiv dazu, auf den Schienenverkehr umzusteigen, mit dem ehrgeizigen Ziel, den ökologischen Fußabdruck zu verringern und die Mobilität zu optimieren.
Was wir suchen: Du bist in dieser generalistischen Position für das gesamte Aufgabenspektrum entlang des employee-lifecycle und allen daraus entstehenden Aufgaben zuständig. Du unterstützt mit proaktiver und selbständiger Arbeitsweise ein bereits bestehendes kleines Team. Neben den typischen generalistischen HR-Aufgaben erwarten dich folgende Tätigkeiten:
- Prozesserstellung und -optimierung
- Mitwirken an verschiedenen Projekten
- Abwesenheitsvertretung der Personalleitung
Wenn Dein Herz für die Personalarbeit schlägt, du ein kommunikatives und freundliches Wesen besitzt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens 2 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Organisationstalent, Diskretion und eine lösungsorientierte Denkweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit Successfactors von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- ein dynamisches und familiäres Team
- betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung der Mitarbeitenden
- attraktive Optionen wie Jobrad-Leasing und eine Fitness-Kooperation
Lineas steht für Vielfalt. Wir glauben, dass Fähigkeiten und Talente unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung, philosophischen oder religiösen Überzeugungen usw. sind.
Du bist auf der Suche nach einer solchen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, optional Anschreiben) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Gehaltsvorstellung per E-Mail.
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m / w / d) - Standort Mainz Arbeitgeber: Lineas
Kontaktperson:
Lineas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m / w / d) - Standort Mainz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie SuccessFactors. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du gerade bei Lineas arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m / w / d) - Standort Mainz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als HR-Generalist interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR und wie du zur Verbesserung des Mitarbeiterlebenszyklus beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Achte darauf, in deinem Lebenslauf deine mindestens 2-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position klar darzustellen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht belegen.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, optional Anschreiben) vollständig und korrekt sind. Achte auch auf die Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Gehaltsvorstellung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lineas vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Generalist ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Denke daran, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und freundlich bleiben musst.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert oder Prozesse optimiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Zeige Interesse an dem bestehenden Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit mit deinen zukünftigen Kollegen interessiert bist.
