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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich M&A-Projekte und arbeite eng mit unserem Deal-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Beteiligungsgesellschaft in München, spezialisiert auf nachhaltige Investitionen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Wachstum und habe direkten Einfluss auf Investmententscheidungen in einem ambitionierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftliches Studium und 2-5 Jahre Erfahrung in M&A oder verwandten Bereichen haben.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume im Herzen Münchens warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind eine unternehmerisch geprägte Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in München, die sich auf nachhaltige Buy-and-Build-Strategien im deutschsprachigen Mittelstand spezialisiert hat. Unser Fokus liegt auf langfristiger Wertsteigerung durch aktives Beteiligungsmanagement, strategische Weiterentwicklung und gezielte Add-on-Akquisitionen. Als Team mit Unternehmergeist und Hands-on-Mentalität arbeiten wir eng mit unseren Portfoliounternehmen zusammen, um gemeinsam Wachstum zu gestalten.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Eigenverantwortliche Durchführung von M&A-Projekten (Plattform- und Add-on-Investments) entlang des gesamten Transaktionsprozesses (von der Deal-Sourcing-Phase bis zum Closing)
- Identifikation, Ansprache und Bewertung von potenziellen Akquisitionszielen (Origination & Screening)
- Aufbau und Management des M&A-Funnels inkl. Pflege von Deal-Pipelines, CRM-Tools und relevanten Marktinformationen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Erweiterung bestehender Plattform-Investments
- Koordination von Due Diligence Prozessen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Beratern
- Erstellung von Finanzmodellen, Investment Cases und Entscheidungsvorlagen für das Investment-Komitee
- Enge Zusammenarbeit mit den Managementteams unserer Portfolio-Unternehmen zur Umsetzung der Buy-and-Build Roadmap
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wirtschafts-, finanz- oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- 2–5 Jahre Berufserfahrung in M&A, Private Equity, Investment Banking, Transaction Advisory oder verwandten Bereichen
- Erfahrung im Small-/Mid-Cap-Bereich und/oder mit Buy-and-Build-Modellen von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und analytisches Gespür
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Teamorientierung und Lust auf eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld
Benefits:
- Frühzeitige Verantwortung und aktiver Einfluss auf Investmententscheidungen
- Unternehmerisches Arbeiten im direkten Austausch mit Entscheidungsträger:innen
- Ein ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung inkl. Performance-Komponente
- Moderne Büroräume im Herzen Münchens und flexible Arbeitsgestaltung
M&A Buy-and-Build Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Build My Career GmbH
Kontaktperson:
Build My Career GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Buy-and-Build Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Mittelstand und spezifische Buy-and-Build-Strategien. Lese Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen zu verstehen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im M&A-Bereich bieten. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für den Transaktionsprozess zu entwickeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen im M&A-Bereich vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Due Diligence und Finanzmodellen. Übe auch, wie du deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Buy-and-Build Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Beteiligungsgesellschaft und ihre Buy-and-Build-Strategien. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im M&A-Bereich, insbesondere in Bezug auf Plattform- und Add-on-Investments. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind hier besonders wertvoll.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke ein und wie diese zur Rolle passen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Build My Career GmbH vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich, insbesondere im Small-/Mid-Cap-Segment. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Buy-and-Build-Strategien funktionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von M&A-Projekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Finanzmodellen und Marktanalysen zu beantworten. Du könntest gebeten werden, deine Herangehensweise an die Bewertung von Akquisitionszielen zu erläutern, also stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten klar kommunizieren kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
