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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate DRK-Kreisverbände zur Prävention sexualisierter Gewalt und entwickle Konzepte weiter.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Rote Kreuz setzt sich für Menschen in Not ein und fördert soziale Gerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und individuelle Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar sowie Kenntnisse im Jugendschutz.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Interessierten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beratung der DRK-Kreisverbände bei der Planung und Umsetzung des Handlungsleitfadens zur Prävention von sexualisierter Gewalt im DRK-Landesverband Westfalen-Lippe.
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Handlungsleitfadens.
Planung, Durchführung und Auswertung von Fortbildungen / Veranstaltungen zur Prävention von sexualisierter Gewalt in Schulen, Jugendzentren, Jugendverbänden der Freien Wohlfahrtspflege, Einrichtungen für geflüchtete Menschen, Einrichtungen der Jugendhilfe sowie an Einrichtungen für Bundesfreiwillige.
Akquise von Honorarkräften und Kooperationspartnern.
Durchführung der Projekttage mit Honorarkräften.
Mitwirkung bei der DRK-Anlaufstelle „Hilfe und Schutz vor sexualisierter Gewalt“.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaft, Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss.
- Kenntnisse auf dem Gebiet Jugendschutz und in der Umsetzung von Schutzkonzepten.
- Fähigkeit, komplexe oder sensible Sachverhalte für die pädagogische Praxis aufzubereiten und verständlich darzustellen.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendbildung.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
- Reisebereitschaft und Fahrerlaubnis Klasse B.
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Attraktives Angebot:
- Individuelle Fortbildungen, ein interessantes Aufgabengebiet, eine intensive Einarbeitung und Unterstützung im Team.
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens).
- Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien.
- Weitere Benefits, wie eine Kantine, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und Dienstradleasing.
Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie uns über das Onlineformular bis zum zukommen lassen.
Fachreferent •in Prävention Sexualisierte Gewalt (m / w / d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferent •in Prävention Sexualisierte Gewalt (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Prävention von sexualisierter Gewalt arbeiten oder bei DRK-Kreisverbänden tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Jugendschutz und Prävention. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Handlungsleitfadens ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent •in Prävention Sexualisierte Gewalt (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Prävention von sexualisierter Gewalt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendbildung sowie im Umgang mit sensiblen Themen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Deutschen Roten Kreuzes zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
