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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Bereich Digital Adoption in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das digitale Transformation für Firmen ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit uns und arbeite in einem unterstützenden, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbar, Kenntnisse in REST-APIs, HTML und CSS erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Fokus auf mentales Wohlbefinden sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unseren Softwareprodukten für Digital Adoption, ermöglichen wir es Unternehmen, schnell an Leistungsfähigkeit zu gewinnen und in jeder Phase der digitalen Transformation erfolgreich, innovativ und wachstumsorientiert zu bleiben. Mit unseren Produkten lassen sich Wissens- und Kompetenzlücken von Mitarbeitenden schließen – direkt im Arbeitskontext, immer wenn es darauf ankommt. Das Erstellen und das Verwalten von Lerninhalten geht Hand in Hand mit Echtzeitunterstützung. Über alle Prozesse, Richtlinien und Verfahren hinweg.
Um die führende Marktposition derttsweiter auszubauen, suchen wir dich:
Deine Aufgabe
In unseren agilen Entwicklungsteams sind wir verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Standardprodukte im Bereich Digital Adoption. Unser Software-Portfolio reicht von kontextbasierter Hilfe über Dokumentation komplexer Prozesse bis hin zu digitaler Weiterbildung und Qualifizierung. Am Standort Heidelberg entwickeln wir dafür sowohl Spring-basierte Web-Applikationen, als auch Node- und TypeScript-Module für das UI, dabei setzen wir nach Möglichkeit auf aktuelle Technologien und Frameworks.
Dein Beitrag zählt! Wir arbeiten kommunikativ auf Augenhöhe zusammen und nutzen agile Techniken wie Scrum, Pair- und Mob-Programming, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik (oder eines vergl. Studiengangs)
- Fundierte Kenntnisse in Entwicklung von REST-APIs, HTML und CSS
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche gesammelt: Agile Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg und Köln – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.
- Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
- Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
- Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.
- You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich von Bewerbungen per E-Mail abzusehen, sondern diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.
Full Stack Developer (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: TTS
Kontaktperson:
TTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Spring, Node und TypeScript. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder an Open-Source-Projekten arbeitest. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Softwareentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum nutzt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in der Entwicklung von REST-APIs sowie HTML und CSS hervorhebst. Zeige auch deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Position als Full Stack Developer interessierst und wie du zum Team beitragen kannst.
Achte auf die Formulierungen: Verwende klare und präzise Formulierungen in deiner Bewerbung. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTS vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Softwareprodukte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Digital Adoption. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Produkte für Unternehmen verstehst und wie sie zur digitalen Transformation beitragen.
✨Technische Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Entwicklung von REST-APIs sowie in HTML und CSS zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Agile Methoden ansprechen
Da das Unternehmen agile Techniken wie Scrum und Pair-Programming nutzt, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Technologien, die verwendet werden.
