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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Projekte und unterstütze Business Units bei der Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten SAP-Partner weltweit mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer dynamischen Umgebung mit viel Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in SAP-Implementierungsprojekten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine tolle Arbeitsatmosphäre und wertvollen Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend
- Impulsgeber & Innovator: In enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units entwickelst du innovative Konzepte zur Service-/Bausteinorientierten Lieferung von SAP-Projekten (S/4HANA, C/4HANA, SuccessFactors) auf Basis von SAP Activate. Du bist proaktiver Ideengeber hinsichtlich der Identifikation und Definition konkreter Arbeitspakete und Leistungsbausteine, die aus unseren Regional Delivery Centern eigenverantwortlich an Projekte zugeliefert werden können.
- Umsetzer & Treiber: Als treibende Kraft begleitest und unterstützt du die Business Units in der Adaptierung neu entwickelter Projekt- und Service-Liefermodelle. Du erstellst eine gruppenweite Sourcing-Strategie (Provider, Lokationen) für neu definierte Services und Liefergegenstände. Du strebst aktiv die Konvergenz und Integration vormals eigenständiger Liefereinheiten in eine internationale Lieferorganisation an.
Das erwartet dich
- Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions.
- Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen.
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
- Du wirst bei einem der größten SAP-Partner weltweit arbeiten können.
- 30+1 Tage Urlaub.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen.
- Interessante Benefits.
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum.
Das zeichnet dich aus
- Langjährige Erfahrung als Leiter komplexer SAP-Implementierungsprojekte, idealerweise im gehobenen Mittelstand.
- Erfahrung mit internationalen Multi-Shore IT-Liefermodellen und -Organisationen.
- Hohe Affinität für Struktur und methodisches Vorgehen, idealerweise praktische Erfahrung mit SAP-Activate-Vorgehensmodellen.
- Solides Verständnis von Service Design, Implementierung und Betrieb.
- Gute Kenntnisse der internen Prozesse eines SAP-Beratungshauses und IT-Dienstleisters.
- Proaktivität und eine ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung und eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wertvoller Freiraum
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
- 30+1 Tage Urlaub.
- Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende Perspektiven
- Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Attraktive Prämien & Rabatte
- Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).
Work Life Balance & Gesundheit
- Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
We Are One
- Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Jetzt bewerben!
Senior/Principal SAP Delivery Management Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior/Principal SAP Delivery Management Architect (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei uns zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Senior/Principal SAP Delivery Management Architect arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse über SAP Activate und internationale Multi-Shore IT-Liefermodelle auffrischen und konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Innovationskraft! Überlege dir im Vorfeld, wie du innovative Konzepte zur Service- und Bausteinorientierung entwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Erfolge! Wenn du während des Gesprächs spezifische Beispiele nennst, wie du zu ähnlichen Projekten beigetragen hast, kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior/Principal SAP Delivery Management Architect (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Senior/Principal SAP Delivery Management Architects qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: Da die Position hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine sozialen Kompetenzen und Kundenorientierung verdeutlichen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Implementierungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP-Implementierungsprozessen, insbesondere mit SAP Activate, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle als treibende Kraft und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Kundenorientierung zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf den Zusammenhalt und die Wertschätzung im Team abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsatmosphäre interessiert bist.
