Recruiting Spezialist als Talent Acquisition Manager | Bochum (m / w / d)

Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30.

Recruiting Spezialist als Talent Acquisition Manager (Fokus Projektmanagement) | Bochum (m / w / d)

Was wir Dir bieten

Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz bei Europas führendem privaten Wohnungsunternehmen und DAX-30 Konzern mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr, einer Vielzahl an Mitarbeiterrabatten und einem Mitarbeiteraktienpaket, ab dem ersten vollendeten Jahr der Betriebszugehörigkeit. Zusätzlich zu dem attraktiven Gehaltspaket erhältst du weitere Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit an zahlreichen Schulungen teilzunehmen, um dein Fachwissen zu erweitern und dich persönlich weiterzuentwickeln. Neben unseren Corporate Benefits hast du bei uns die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen oder dich z.B. in einer unserer zahlreichen Ferienwohnungen niederzulassen. Für deine gelegentlichen Reisetätigkeiten innerhalb deiner Region erhältst du Zugang zu unserem Reisekostenportal, über welches du dir Mietwagen, Zugtickets oder auch Hotels buchen kannst.

Freu dich auf eine starke Einarbeitung, tolle Arbeitskollegen und einen Unternehmergeist, in dem du deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst.

Deine Aufgaben

• In Deiner Rolle als Talent Acquisition Manager obliegt dir die eigenständige Konzeptionierung kreativer und zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien. Du rekrutierst und gewinnst Fachkräfte, Führungskräfte sowie Hilfskräfte für unsere bundesweiten Standorte aus unserer Zentrale in Bochum.
• Weiter unterstützt du das dezentrale Recruiting-Team in unterschiedlichsten Projekten, sowohl bei der Planung als auch bei der Umsetzung (bsp. Personalmarketing-Aktivitäten, Auswertungen).
• Als Teil eines 10-köpfigen Recruiting-Teams erarbeitest du mit uns gemeinsam neue Strategien, beobachtest den Markt auf Trends und entwickelst eigenverantwortlich neue Strategien für deine Region.
• Ausgestattet mit einem „Vertriebler-Gen“ identifizierst du potenzielle Kandidaten vor Ort (z.B. über Arbeitsagenturen, Handwerkskammern, Messebesuche, Guerilla-Marketing).
• Du bist technikinteressiert und überzeugst mit schlagkräftigen Argumenten in persönlichen Gesprächen, am Telefon sowie per Videokonferenz.
• Als Dienstleister für unsere Führungskräfte vor Ort übernimmst du die aktive Steuerung des gesamten Auswahlprozesses, von der Erstellung eines klar definierten Anforderungsprofils, der Schulung und Befähigung unserer Führungskräfte bis hin zur finalen Personalauswahl und führst durch den gesamten Prozess.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und / oder kannst bereits Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bereich Technik und / oder Handwerk nachweisen.
• Du bringst nachweisliche Kenntnisse in der Entwicklung moderner Recruitingstrategien sowie in der Gestaltung und Durchführung eines modernen Recruiting-Prozesses mit.
• Du kannst Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagement-Software (bsp. SAP Success Factors) sowie gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel) nachweisen.
• Weiter besitzt du die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte bundesweit.

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