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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Arbeitgeber: Die RIB-Gruppe ist ein führender Anbieter von digitalen Lösungen für die Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb, Interesse an Digitalisierung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit Home Office und Reisen zu Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Dies ermöglichen unsere 2.700 Mitarbeiter in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.
Als Markenenthusiast und Antreiber (m / w) für bauausführende Unternehmen verantwortest du in einem definierten Vertriebsgebiet die strukturierte Markt- und Kundenbearbeitung, vorrangig für die iTWO 4.0 – Plattform. Deine neue Rolle übst du von unseren Standorten, aus dem Mobile Office sowie bei unseren Kunden vor Ort aus, während du deinen Arbeitsalltag mit eigens erarbeiteter Vorgehensweise selbstbestimmst und somit unsere Kunden durch „intensives Zuhören“ und Begeisterung für die digitale Transformation überzeugst.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Beziehungsaufbau, Akquise, Bedarfsanalyse, Beratung, Angebots- und Vertragsverhandlung der Softwarelösung RIB iTWO
- Langfristige und enge Betreuung und Entwicklung der Neu- und Bestandskunden
- Zur Wachstumsförderung gestaltest du regionale Maßnahmen / Vertriebskonzepte und setzt diese um
- Konzeptionierung und Durchführung von regionalen Aktivitäten (Webinare, vor Ort Events, ..) sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Veranstaltungen und Messen
- Kollaboratives Arbeiten: gemeinsam mit den Kollegen innen des Sales Support, Vertriebsinnendienstes und Consulting, bildest du das Kompetenzteam für unsere Interessenten & Kunden
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise prozessorientierte Softwarelösungen (ERP-Vertrieb, SaaS-Modelle, ..)
- Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen (Digitale Arbeitsmethoden / -prozesse)
- Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gepaart mit einer starken Kundenorientierung
- Hybrides Arbeiten: Home Office & Reisebereitschaft (ca. 30%) zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Von Vorteil:
- Erfahrung im Softwarevertrieb in der Baubranche
- Erfahrung baurelevanter Prozesse (Ausschreibungen / Vergabe / Abrechnung (AVA), Kostenmanagement / -steuerung, ...)
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund.
- Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …)
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung / -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung / Trainings, individuelle Weiterentwicklung / Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen / Ansätze / Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
RIB Mission: "Wir bauen und gestalten, wir verändern und erneuern..." Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren.
Jetzt bewerben!
B2B Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m / w) für Softwarelösungen DACH Arbeitgeber: RIB Software SE
Kontaktperson:
RIB Software SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m / w) für Softwarelösungen DACH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bau- und Softwarebranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von RIB und nimm an Branchenevents teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie sowie über digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie RIBs Softwarelösungen diese adressieren können.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor. Sei bereit, Beispiele für deine Erfolge im Direktvertrieb zu teilen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Sei bereit, deine Leidenschaft für digitale Transformation und innovative Arbeitsmethoden zu demonstrieren. Teile Ideen, wie du die Digitalisierung in der Bauindustrie vorantreiben würdest und wie RIB dabei eine Rolle spielen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m / w) für Softwarelösungen DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die RIB-Gruppe und ihre Softwarelösungen. Verstehe die Unternehmensmission und -werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Direktvertrieb und insbesondere im Softwarevertrieb hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Digitalisierungsthemen und deine Vision für den Vertrieb von Softwarelösungen darlegst. Zeige auf, wie du zur Mission der RIB-Gruppe beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bau- und Immobilienbranche sowie über aktuelle Trends in der Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Begeisterung für digitale Lösungen
Da die RIB-Gruppe auf digitale Transformation setzt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Arbeitsmethoden und Softwarelösungen zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Begeisterung in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation des Unternehmens.
