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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze aktiv im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Festo ist ein innovatives Unternehmen, das Talente sucht und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, an Messen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Candidate Journey und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Personalwesen.
- Andere Informationen: Praktikum für 6 Monate ab Juli oder August 2025.
Der Bereich Talent Acquisition umfasst alle Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Gemeinsam sind wir stets auf der Suche nach Talenten für Festo. Dafür geben wir Festo als Arbeitgeber ein Gesicht, entwickeln Ideen und Maßnahmen zur zielgruppenspezifischen Ansprache und gehen stets neue Wege im Recruiting. Dabei liegt uns eine positive Candidate Journey besonders am Herzen. Ab Juli oder August 2025 suchen wir, für idealerweise 6 Monate, Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Durch dein Praktikum wirst du zu einem wertvollen Mitglied in unserm Team und arbeitest aktiv im operativen Recruiting mit.
- Du kümmerst dich um die Stellenausschreibungen auf externen Plattformen wie zum Beispiel Stepstone.
- Mit Bewerbern und Fachbereichen stehst Du täglich im aktiven Austausch.
- Du unterstützt im Bewerbermanagement (Weiterleitung von Bewerbungen an die Fachbereiche, Einladungen, Absagen).
- Nach der Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, inkl. Raum- und Getränkebuchung und hast die Möglichkeit selbst an ausgewählten Interviews teilzunehmen.
- Du arbeitest an aktuellen Projekten mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte.
- Innerhalb des Talent Acquisition Teams bietet sich Dir die Möglichkeit, einen Einblick in die Employer Branding und Personalmarketing Aktivitäten zu erhalten und an manchen unserer Recruiting- und Firmenkontaktmessen teilzunehmen.
Deine Qualifikationen:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder absolvierst einen vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken.
- Hohes Engagement, sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Selbständigkeit sowie vernetztes Denken zeichnen Dich aus.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.
Ansprechpartner: Dina Majid, +49(711)347-55030
Praktikum Talent Acquisition - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Festo
Kontaktperson:
Festo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Acquisition - Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich Talent Acquisition arbeiten. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Festo helfen könnten, Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit der Unternehmenskultur von Festo vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie Festo seine Recruiting-Strategien verbessern könnte, teile diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Acquisition - Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich Talent Acquisition eingeht. Betone deine Motivation für das Recruiting und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Studienrichtung hervorhebt. Füge auch Praktika oder Projekte hinzu, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo vorbereitest
✨Informiere dich über Festo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Festo informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte im Bereich Talent Acquisition. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Fragen zu den Projekten im Talent Acquisition oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
