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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an Personalmanagementstrategien und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Motiviertes Team, persönliche Förderung und spannende Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Kombination aus Studium und Praxis in einer kreativen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder vergleichbare Hochschulreife, Interesse an Personalmanagement und MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen!
Unser Praxisunternehmen ist ein dynamisches Unternehmen mit dem Fokus auf innovative Lösungen im Personalmanagement. Unser Standort ist ein lebendiges Zentrum für kreative Ideen und Zusammenarbeit. Wir bieten ein Umfeld, in dem du sowohl deine akademischen als auch praktischen Fähigkeiten entfalten kannst. Bei uns triffst du auf ein motiviertes Team, das mit Leidenschaft und Engagement arbeitet. Unsere einzigartige Unternehmenskultur und die Vision, Innovationen im Personalmanagement voranzutreiben, machen uns zu einem attraktiven Partner für dein duales Studium.
Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien.
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft wie der Pflege von Personalakten.
- Teilnahme an Teammeetings und Mitwirkung bei Projekten.
- Analyse und Optimierung interner Prozesse im HR-Bereich.
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Talente.
- Gestaltung und Durchführung von internen Schulungsmaßnahmen.
Anforderungen:
- Du verfügst zum Studienstart über das Abitur oder eine vergleichbare Hochschulreife.
- Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Abläufe und Personalmanagement.
- Du bringst erste Kenntnisse in MS Office und eine Affinität zu digitalen Tools mit.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten.
Wir bieten:
- Ein motiviertes und herzliches Team, das dich in allen Belangen unterstützt.
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Theorie und Praxis.
- Eine spannende Kombination aus Studium und praktischer Erfahrung.
- Persönliches Mentoring und gezielte Förderung deiner Stärken.
- Die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen Fuß zu fassen.
Bewirb dich jetzt und starte bei uns deine Karriere im Bereich Personalmanagement!
Duales Studium BWL Personalmanagement | Innovatives Unternehmen im Bereich Personalmanagement –[...] Arbeitgeber: iba | Internationale Berufsakademie
Kontaktperson:
iba | Internationale Berufsakademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement | Innovatives Unternehmen im Bereich Personalmanagement –[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare im Bereich Personalmanagement, um dich mit Fachleuten auszutauschen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität zu digitalen Tools, indem du dich mit gängigen HR-Softwarelösungen vertraut machst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Einsatzbereitschaft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement | Innovatives Unternehmen im Bereich Personalmanagement –[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Personalmanagement.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Interessen im Personalmanagement und deine Kenntnisse in MS Office sowie digitalen Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Zeige deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iba | Internationale Berufsakademie vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenskultur, die Vision und die aktuellen Projekte im Bereich Personalmanagement. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf digitale Tools legt, solltest du deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Programmen betonen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Projekte zu unterstützen.
