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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Bedingungen für Pflegekräfte und gewinne neue Kunden im Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Professionalität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Firmenwagen, Tablet, Handy und viele weitere Incentives.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Pflegekräften und erlebe eine offene Teamatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Vertrieb ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding durch die Tempton-Akademie und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medizin (m / w / d) in Bremen.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Flache Hierarchie und hohe Professionalität
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt
- Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie verbessern die Rahmenbedingungen unserer Pflegekräfte und helfen unseren Kunden, die Patienten hochwertig zu versorgen.
- Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter aus der Pflege und dem sozialen Bereich und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung Bremen bei.
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden in den Bereichen Medizin, Pflege und Soziales.
- Sie bauen unsere gewachsenen Kundenbeziehungen mit Kliniken, Pflegeheimen und Kindertagesstätten kontinuierlich aus.
- Sie verantworten unser modernes Personalrecruiting und begeistern Erzieher und Pflegekräfte für uns.
- Sie arbeiten Hand in Hand mit den Kollegen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen.
Das bringen Sie mit:
- Ein großes Herz für die Pflege und die Pflegenden.
- Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager.
- Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung.
- Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen.
- Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung.
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
Diese Wege führen zu Tempton: Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: (emailprotected)
Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medizin (m / w / d) Arbeitgeber: Tempton Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
Tempton Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medizin (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflege oder im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Tempton. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die Arbeit im Gesundheitswesen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Rahmenbedingungen für Pflegekräfte zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medizin (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medizin zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Pflege oder im Personalwesen gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Arbeit bei Tempton darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für Pflegekräfte beitragen möchtest.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Sende deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse und überprüfe alles auf Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen Tempton und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Personalberaters und welche Anforderungen an dich gestellt werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Kundenakquise und Teamarbeit präsentierst.
✨Betone deine Empathie
In der Pflegebranche ist Empathie entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Pflegekräften und Klienten umgegangen bist und wie du deren Bedürfnisse verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
