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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle arbeitsrechtliche Lösungen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: HARTMANN unterstützt Gesundheitsprofis, um das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
- Mitarbeitervorteile: Wachse in einer offenen Kultur mit Vertrauen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und relevante Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unsere Online-Plattform sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim.
Möchten Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Head of Labor Law (w / m / d). In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagierten Team bei und nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein.
Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAUL HARTMANN AG
- Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRUPPE
- Beratung des Executive Managements, des Global Head of HR und des Betriebsrats in arbeitsrechtlichen Belangen
- Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsverfassungsorganen
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten
- Antidiskriminierungsmanagement und HR-Governance
- Durchführung interner Schulungen im Arbeitsrecht
- Erstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner für M&A-Themen
Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes & zweites juristisches Staatsexamen)
- Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit internationalem Bezug
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, persönlicher Integrität, Sorgfalt und Flexibilität
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten
- Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strukturierte Denkweise
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Head of Labor Law (w / m / d) Arbeitgeber: HARTMANN
Kontaktperson:
HARTMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Labor Law (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei HARTMANN oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf internationale Standards. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und deine Führungsqualitäten demonstrieren. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen
Da HARTMANN im Gesundheitssektor tätig ist, ist es wichtig, deine Motivation und dein Interesse an diesem Bereich zu betonen. Überlege dir, wie du durch deine Rolle im Arbeitsrecht einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiter und letztlich auf die Patienten haben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Labor Law (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von HARTMANN. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Beeinflussung des Lebens der Menschen beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position als Head of Labor Law unterstreichen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie z.B. die Beratung des Executive Managements und die Durchführung interner Schulungen im Arbeitsrecht. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position des Head of Labor Law stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen und Herausforderungen auseinandersetzen. Informiere dich über relevante Gesetze und deren Anwendung in der Industrie.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Kommunikation mit dem Executive Management und dem Betriebsrat ist entscheidend. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da HARTMANN international tätig ist, ist interkulturelle Kompetenz wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast.
