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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der B Corp Bewegung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite mit bekannten Start-ups zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für soziale Verantwortung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20-32 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der wachstumsstärksten Unternehmen unserer Branche treiben wir den Wandel voran. So sind wir Teil der B Corp Bewegung - die aktiv eine nachhaltige, soziale und faire Zukunft vorantreibt. Unsere Mandanten sind renommierte Namen aus der Start-up- und SaaS-Welt - Namen, die du zweifellos kennst und die auf unsere Expertise vertrauen.
Personalleitung / Head Of Hr (m/w/d) - In Teilzeit 20h - 32h / Woche Arbeitgeber: ba tax gmbh Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
ba tax gmbh Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung / Head Of Hr (m/w/d) - In Teilzeit 20h - 32h / Woche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die B Corp Bewegung und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor. Überlege dir, wie du unsere Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Herausforderungen, denen sich unser Unternehmen gegenübersieht, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung / Head Of Hr (m/w/d) - In Teilzeit 20h - 32h / Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere über die B Corp Bewegung. Verstehe, wie das Unternehmen den Wandel in der Branche vorantreibt und welche Rolle die Personalleitung dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Führung von Teams hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position der Personalleitung geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für nachhaltige und faire Praktiken ein und wie du diese in die Unternehmenskultur integrieren möchtest.
Korrekturlesen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in einer Führungsposition wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ba tax gmbh Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die B Corp Bewegung
Informiere dich über die B Corp Bewegung und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Nachhaltigkeit, sozialer Verantwortung und Fairness verstehst und wie diese in die Personalarbeit integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Mache deutlich, warum du dich für die Start-up- und SaaS-Welt interessierst. Teile deine Gedanken darüber, wie du das Wachstum und die Entwicklung von Talenten in diesen dynamischen Umfeldern unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder den Zielen des Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiterentwicklung.
