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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Hotelteam und sorge für das Wohl unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Motel One bietet ein modernes, einladendes Umfeld für Reisende.
- Mitarbeitervorteile: Genieße internationale Karrieremöglichkeiten und günstige Übernachtungen in Europa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelfach und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wähle zwischen ÖPNV-Zuschuss oder kostenlosem Fahrrad für den Arbeitsweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Ihrem Team bereiten Sie unseren Gästen ein Zuhause für unterwegs. Bei der Leitung des Hotels ist Ihr Fokus: Das Wohlergehen unserer Gäste und Mitarbeitenden.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Einstellung neuer Mitarbeitender sowie Führung, Motivation und Aus- und Weiterbildung Ihres Teams
- Organisation, Koordination und Kontrolle aller operativen und administrativen Abteilungen
- Organisation aller Abteilungen sowie die Sicherstellung und Umsetzung der definierten Motel One-Standards
- Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit sowie Mitwirkung bei der Kunden- und Gästeakquise
- Erreichung der Umsatzziele und Einhaltung des Kostenbudgets
- Durchführung von Wochen-, Monats- und Jahresabschlüssen
Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten zeichnen Sie aus? – Sie passen zu uns! Denn das steht bei uns an erster Stelle!
Außerdem bringen Sie mit:
- Ausbildung bzw. Studium im Hotelfach sowie Erfahrung in vergleichbaren Positionen der Hotellerie
- Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – Führungserfahrung von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, ein offenes und kommunikatives Auftreten sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch
- Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
- Hands-On-Mentalität sowie die Fähigkeit in einem Team zu agieren – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam
Unsere attraktiven Benefits:
- Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
- Internationale Karriere machen: Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
- Günstig übernachten in ganz Europa: Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weiteren attraktiven Rabatten.
- Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln: Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.
- Gemeinsam feiern: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
- Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit: Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.
Hotel Manager Arbeitgeber: Motel One Stuttgart-Mitte
Kontaktperson:
Motel One Stuttgart-Mitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du deine Begeisterung für den Beruf und deine Gastgeberqualitäten betonen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Motel One und deren Standards. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch spezifische Beispiele nennen kannst, wie du diese Standards umsetzen würdest, zeigst du dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und Motivation zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Motel One und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Hotelstandards und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Hotelfach und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Gastgeberqualitäten betonst. Erkläre, warum du gut ins Team von Motel One passt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One Stuttgart-Mitte vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Hotelmanagers stark auf die Führung und Motivation des Teams fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Mitarbeitermotivation zu steigern.
✨Kenntnis der Motel One-Standards
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Standards und Werte von Motel One. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie umzusetzen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Kunden- und Gästezufriedenheit betonen
Bereite dich darauf vor, über Strategien zu sprechen, die du entwickelt hast, um die Zufriedenheit der Gäste zu erhöhen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kundenfeedback umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Servicequalität zu verbessern.
✨Präsentiere deine unternehmerischen Fähigkeiten
Da die Erreichung von Umsatzzielen und die Einhaltung des Kostenbudgets Teil deiner Aufgaben sind, solltest du im Interview deine unternehmerischen Denkweisen und Erfahrungen hervorheben. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche finanziellen Entscheidungen du getroffen hast.
