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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Weiterbildungsveranstaltungen für Mitarbeiter und Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personalentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Weiterbildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalentwicklung haben.
- Andere Informationen: Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Projektansichten und Ziele
Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsveranstaltungen zu erstellen, das sich an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden anpasst. Du wirst Teil eines Teams, das gemeinsam an der Gestaltung und Umsetzung dieser Projektidee arbeitet.
- Das Planen und Organisieren von Weiterbildungsveranstaltungen, einschließlich der Kooperation mit externen Trainingsanbietern.
- Die Entwicklung von Präsentationen und innovativen Personalentwicklungsinstrumenten, um unsere Ziele zu erreichen.
- Die Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Vorauswahl bis zur Korrespondenz mit den Kandidaten.
Fachkraft für Weiterbildung und Präsentationen Arbeitgeber: ZG Raiffeisen eG
Kontaktperson:
ZG Raiffeisen eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Weiterbildung und Präsentationen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Weiterbildung und Personalentwicklung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung solcher Veranstaltungen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Weiterbildung und Präsentationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position der Fachkraft für Weiterbildung und Präsentationen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Planung von Weiterbildungsveranstaltungen und der Entwicklung von Präsentationen.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZG Raiffeisen eG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Wünsche der Mitarbeiter und Kunden, um im Interview zu zeigen, dass du die Zielgruppe gut verstehst und passende Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite eine kurze Präsentation vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Schulungsinhalten zeigt. Dies kann dir helfen, deine Kreativität und dein Fachwissen direkt im Interview zu präsentieren.
✨Kooperationsbereitschaft betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern zu sprechen. Zeige, dass du teamorientiert bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um erfolgreiche Weiterbildungsveranstaltungen zu organisieren.
✨Recruiting-Prozess verstehen
Mache dich mit den verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses vertraut. Diskutiere, wie du die Vorauswahl von Kandidaten unterstützen und eine positive Korrespondenz pflegen kannst, um das Unternehmen bestmöglich zu repräsentieren.
