Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte für Finanzinstitute und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Sollers Consulting transformiert die Finanz- und Versicherungsbranche seit 2000 mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein klarer Karrierepfad warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projekten im Finanzsektor und ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% für internationale Projekte ist gewünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sollers Consulting ist mehr als eine Beratung und Software-Integrationsfirma. Als 2000 gegründetes Unternehmen besteht unsere Mission darin, die Finanz- und Versicherungsbranche zu transformieren, indem wir ihnen helfen, sich an neue Technologien anzupassen. Die Kraft der Zusammenarbeit und das grenzenlose Potenzial der Sollers-Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Wir streben danach, die Besten in dem zu sein, was wir tun, sowohl in den Augen unseres Teams als auch unserer Kunden. Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt jedes Projekts. Schließen Sie sich uns an und lassen Sie Sollers von Ihnen angetrieben werden!
Über Business Consulting: Kontinuierliches Wachstum und eine agile Art der Zusammenarbeit prägen unseren Geschäftsweg. Alles, was wir tun – von der Anforderungsanalyse über Tests bis hin zur Erstellung neuer Lösungen – geschieht mit Leidenschaft und hoher Qualitätssicherung. Mit einem offenen Geist und dem Handwerk der Unternehmensberatung führen unsere innovativen Teams unsere internationalen Kunden zum Erfolg.
Über die Rolle. Sie werden:
- Teil eines Beratungs- oder Implementierungsteams während IT-Projekten für Finanzinstitute, hauptsächlich Versicherungsunternehmen, sein.
- Größere, agile Implementierungsprojekte koordinieren oder als unabhängiger Leiter eines Projektbereichs agieren.
- Komplexe Geschäftsanalysen leiten, funktionale Anforderungen definieren, Lösungen entwerfen und weniger erfahrene Teammitglieder betreuen.
- Als Teamleiter, Product Owner, Scrum Master oder Business Architect agieren, je nach Bedarf des Projekts.
- Analytische Arbeiten über mehrere Teams hinweg in einem Projekt überwachen.
- Langfristige Beziehungen zu den Schlüsselpersonen und Führungskräften der Kunden aufbauen.
- Täglich eng mit Softwareentwicklern und IT-Architekten zusammenarbeiten.
- Ihr eigenes Gebiet im Unternehmen leiten, unterstützt von einem erfahrenen Vorgesetzten.
Über die Anforderungen. Sie benötigen:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekten für den Finanzsektor, vorzugsweise in der Versicherungs- oder Bancassurance-Branche in einem internationalen Umfeld.
- Verständnis dafür, wie Versicherungsunternehmen oder Banken arbeiten, sowie ein umfassendes, tiefes Verständnis relevanter Prozesse und Geschäftsmodelle.
- Erfahrung im funktionalen Design von IT-Lösungen und der Durchführung von IT-Implementierungen.
- Kreativität, Einfallsreichtum und Proaktivität bei der Lösung komplexer Probleme.
- Die Qualität der Ergebnisse Ihres Teams durch analytisches Denken und Synthesefähigkeiten sicherzustellen.
- Fähigkeit, Teammanagementfähigkeiten zu demonstrieren und Verantwortung für die Ergebnisse des Teams zu übernehmen.
- Fähigkeit, in Deutschland und der Europäischen Union in Vollzeit zu arbeiten.
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, um sicher mit englischen Muttersprachlern zusammenzuarbeiten.
Über die Wünsche. Schön zu haben:
- Erfahrung in der Implementierungs- oder strategischen Beratung, insbesondere in den Bereichen Versicherung oder Bancassurance.
- Fähigkeit, langfristige und positive Beziehungen zu den Stakeholdern und C-Level-Vertretern der Kunden aufzubauen.
- Zusätzliche Sprachen.
Während wir unser Hauptbüro in Köln haben, möchten Sie mit unseren Kunden im Ausland arbeiten und bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit reisen.
Über unsere Versprechen. Wir können anbieten:
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Homeoffice-Modell (2-3 Mal pro Woche im Büro), da die Work-Life-Balance bei Sollers entscheidend ist.
- Die Möglichkeit, zweimal im Jahr befördert zu werden und einen klar definierten Karriereweg mit Gehaltsprognose.
- Wachstumsmöglichkeiten mit einem Schulungsbudget, das Sie für Kurse und Konferenzen nutzen können.
- Zugang zu einer Online-Schulungsplattform und Mitfinanzierung von Sprachkursen.
- Ein interner Coach, der Sie durch die Einarbeitung, weitere Schulungen und Karrierechancen begleitet, plus ein Budget für gemeinsame Mittagessen.
- Die Chance, #domore für den Planeten und die Gemeinschaft als Teil von Sollers Change Makers - unserem Freiwilligenprogramm.
- Viele Teambuilding-Aktivitäten, Reisen, Hobbygruppen und kulturelle Veranstaltungen, um ein von Teamarbeit getragenes Unternehmen zu schaffen.
- Wahrscheinlich alle Vorteile, die Sie sich vorstellen können!
Senior Consultant Arbeitgeber: Sollers Consulting
Kontaktperson:
Sollers Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Sollers Consulting in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien im Finanz- und Versicherungssektor beschäftigst. Zeige dein Wissen über aktuelle Herausforderungen und Lösungen in der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Demonstriere deine Teammanagementfähigkeiten während des Gesprächs. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du im Gespräch die Möglichkeit hast, auf Englisch oder Deutsch zu kommunizieren, nutze dies, um deine fließenden Sprachkenntnisse zu demonstrieren und deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Sollers Consulting. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Transformation der Finanz- und Versicherungsbranche beitragen kannst und warum du zu den Werten des Unternehmens passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 5-jährige Erfahrung in IT-Projekten im Finanzsektor klar darstellst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der Versicherungsbranche und deine Erfolge bei der Implementierung von IT-Lösungen ein.
Betone Teamführungskompetenzen: Da die Rolle Teammanagement und Mentoring erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Teamleiter oder Scrum Master anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Ergebnisse erzielt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar zu kommunizieren. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit internationalen Teams oder Kunden kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sollers Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Finanz- und Versicherungsbranche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Teamführung und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Aufbau von Beziehungen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie.