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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte, arbeite eng mit deinem Team und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Top 10 Beratungsfirma, die nachhaltige Geschäftspraktiken fördert und Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kreative Freiheit und Zugang zur goetzpartners Akademie für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen, arbeite in einem internationalen Umfeld und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, strategisches Denken und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer offenen Unternehmenskultur, die Fairness und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Nachhaltige Geschäftspraktiken sind Ihnen wichtig, Sie möchten Veränderungen gestalten und echte Ergebnisse erzielen? Wenn ja, sind Sie unser perfekter Partner. Als eine der Top 10 Beratungsfirmen unterstützen wir Entscheidungsträger dabei, die Unternehmen von morgen zu gestalten. Wir gehen jedes Projekt mit einer Ownership-Mentalität an und streben danach, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Hier ist, was Sie von uns erwarten können: ein außergewöhnlicher Teamgeist, anspruchsvolle digitale Projekte in einem internationalen Umfeld, enge Zusammenarbeit und gemeinsame Projekte mit unserem Corporate Finance-Team, Zugang zu einem starken Ökosystem und viel Raum für Innovation und Wachstum. Sind Sie bereit?
Ihre Rolle
Sie übernehmen sofort Verantwortung für Ihre eigenen Projekte und arbeiten je nach Bedarf mit Ihrem Team vor Ort beim Kunden, im Büro oder gelegentlich von zu Hause aus. Als Projektleiter managen Sie Ihr Team und arbeiten gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen. Sie bringen Ihre Expertise in Funktionen, Tools und Branchen ein und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden auf. Sie spielen eine führende Rolle bei internen Unternehmensentwicklungsfragen und sind an der Kundengewinnung beteiligt. Als erfahrene Fachkraft dienen Sie als Vorbild und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer jungen Kollegen durch Ihren Rat, Ihr Handeln und Ihre Karrieretipps.
Ihr Profil
Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, einschließlich als Projektleiter. Sie verfügen über funktionale und branchenspezifische Fachkenntnisse. Ihr Denken ist strategisch und unternehmerisch, jedoch praxisorientiert. Sie bringen herausragende analytische Fähigkeiten und Kreativität zur Problemlösung mit. Sie haben ausgeprägte soziale Kompetenzen und Führungsqualitäten. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Ihre Vorteile
- Impact: Sie haben kreative Freiheit, um Ihre Ideen zu entwickeln und Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen.
- Karriere Plus: Arbeiten Sie eng mit Corporate Finance zusammen und profitieren Sie vom goetzpartners-Ökosystem, das Ihre Managementberatungskompetenz stärkt.
- Wachstum: Wir unterstützen Ihre Talententwicklung durch die goetzpartners Academy, Weiterbildungs- und Transferprogramme.
- FlexWork: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen in jeder Lebensphase, einschließlich Voll- oder Teilzeitoptionen, hybridem Arbeiten und Sabbatical-Programmen.
- Teamgeist: Seien Sie Teil unserer offenen und persönlichen Unternehmenskultur.
- Engagement: Erleben Sie eine Denkweise, die auf Fairness, Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit basiert.
MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: goetzpartners
Kontaktperson:
goetzpartners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MANAGER (M/W/D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Projekten, an denen sie gearbeitet haben, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Managers zu bekommen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsfähigkeiten und deinen strategischen Denkansatz demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Beratungsbranche sowie über nachhaltige Geschäftspraktiken. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Team zusammenarbeitet, um Vertrauen und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MANAGER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Geschäftspraktiken.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen Projektleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in früheren Projekten anführen. Zeige, wie du Teams geleitet und zum Erfolg geführt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Problemlösungsansätze klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme angegangen bist und Lösungen entwickelt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für diese Position. Gehe darauf ein, warum du an dieser Rolle interessiert bist und wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei goetzpartners vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teammanagement hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine strategischen und unternehmerischen Denkansätze zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
