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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe Multilayer-Leiterplatten für innovative Antriebstechnikprodukte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Antriebs- und Steuerungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und trage zu spannenden technischen Lösungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Elektrotechnik und Erfahrung im PCB-Design.
- Andere Informationen: Engagiere dich in interdisziplinären Projekten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller anspruchsvollster antriebs- und steuerungstechnischer Lösungen für den Einsatz in nahezu allen industriellen Anwendungen, in denen Bewegungsabläufe eine kritische Rolle spielen. Produkte von höchster Qualität und Langlebigkeit sowie die Fähigkeit, spezifische Kundenanforderungen effektiv in technische Lösungen umzusetzen, machen das Unternehmen seit vielen Jahren zum anerkannten und verlässlichen Partner für seine Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau, der Robotik, der Medizintechnik und anderer Industriezweige.
Aufgaben:
- Design komplexer EMV-gerechter Multilayer-Leiterplatten für anspruchsvolle Antriebstechnikprodukte.
- Einbringung von Expertise in interdisziplinär zusammengesetzte Projektteams.
- Durchführung von Reviews zur qualitativen Absicherung von PCB-Layouts.
- Bearbeitung und Optimierung der Bibliotheken (2D & 3D) und Datenbanken der CAE-Tools.
- Erstellung der vollständigen Dokumentation der PCB-Layouts.
- Organisation der technischen Abstimmung mit Lieferanten, Einkauf und Produktionsstätten.
- Ansprechpartner zu ECAD / MCAD-Themen für interne und externe Stellen.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer technischer Ausbildungshintergrund.
- Einschlägige Berufserfahrung als PCB-Designer / -Layouter im industriellen Umfeld.
- Umfangreiche Kenntnisse im Leistungselektronik und / oder Steuerelektronik-Design.
- Kenntnisse von internationalen Standards und Leiterplattentechnologien.
- Erweitertes Wissen im Bereich von Mechanik / Konstruktion sowie Fertigungsprozessen von Vorteil.
- Selbstständige Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit im globalen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Erfolgreiches internationales Unternehmen mit klarer strategischer Ausrichtung und Investitionsbereitschaft.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten, Jobrad, Kantine, Gesundheitsförderung etc.
- Attraktives Vergütungspaket und betriebliche Altersversorgung.
SENIOR PCB DESIGNER w/m/d Arbeitgeber: SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants
Kontaktperson:
SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR PCB DESIGNER w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich PCB-Design. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu PCB-Design und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR PCB DESIGNER w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior PCB Designer widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Entwicklung von Multilayer-Leiterplatten und in der Leistungselektronik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für PCB-Design und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projektteams darlegst. Hebe hervor, wie du zur Qualitätssicherung und Optimierung von PCB-Layouts beitragen kannst.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Senior PCB Designers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Leiterplattendesign, EMV-Vorgaben und internationalen Standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders in einem globalen Umfeld. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe technische Informationen klar und verständlich an Kollegen oder Kunden vermittelt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
