Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
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Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim

Bremen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Pflegekoordination und manage Abläufe im Wohnbereich.
  • Arbeitgeber: VIF Personal ist spezialisiert auf die Vermittlung im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, unbefristeter Vertrag und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit und arbeite in einem positiven Teamklima.
  • Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation zur PDL oder ein relevantes Studium mit deutscher Anerkennung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung ist kostenlos und direkt beim Unternehmen.

40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

3.900 - 4.600 EUR pro Monat, je nach Berufserfahrung und Qualifikationen

Das wird Ihnen geboten:

  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
  • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Positives Arbeitsklima

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Koordination und Management im Bereich der Pflege
  • Führung der Abläufe im Wohnbereich
  • Erstellung von Dienstplänen
  • Sicherstellung des Personaleinsatzes bei Abwesenheiten
  • Implementierung und Förderung des Pflegeprozesses
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung
  • Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der Qualitätsstandards
  • Organisation von Teambesprechungen

Ihr Profil:

  • Qualifikation zur PDL / Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium, immer mit der deutschen Anerkennung
  • Berufserfahrung in der stationären Pflege

Bewerbung: Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Bitte unbedingt die Chiffre 34368 mit angeben!

Sie möchten sich verändern? - Dann melden Sie sich bei uns!

Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:

Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)

Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

Als Arbeitgeber bietet unser Klient in der Region Bremerhaven eine unbefristete Festanstellung mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Altenpflege. Das positive Arbeitsklima fördert selbständiges Arbeiten und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung, während die Unterstützung durch ein engagiertes Team sicherstellt, dass Sie in Ihrer Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung erfolgreich sind.
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Kontaktperson:

VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team

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So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim

Netzwerken in der Pflegebranche

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Informiere dich über den Arbeitgeber

Recherchiere gründlich über das Altenheim und die VIF Personalvermittlung. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.

Zeige Engagement und Leidenschaft

Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner zu zeigen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kenntnisse in der Pflegequalitätssicherung
Erfahrung in der Dienstplanung
Konfliktmanagement
Empathie und soziale Kompetenz
Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen
Selbstständiges Arbeiten
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Fortbildungsbereitschaft
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der stationären Pflege und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Vergiss nicht, die Chiffre 34368 zu erwähnen.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung in der stationären Pflege und wie du mit Herausforderungen im Team umgehst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als stellvertretende Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Koordination unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten verdeutlichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über das Altenheim und dessen Pflegekonzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Standards des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.

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