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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und HR-Prozesse in der Schweiz und Österreich.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit einem motivierten Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und arbeite an HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnbuchhaltung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen für unsere Mitarbeitenden in der Schweiz und Österreich unter Berücksichtigung des geltenden Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Bearbeitung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation von Mitarbeiterevents sowie Mitarbeit bei HR Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehalts- sowie operativen Kernprozessen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll
- Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), SAP Kenntnisse von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache (Französisch, Italienisch, Englisch) ein Pluspunkt
Ihre Vorteile:
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hohes Mass an Selbständigkeit und Verantwortung
- Gute Einarbeitung und Begleitung im Team
- Mitarbeiterrabatte
- ...und vieles mehr
Ihre Chance:
Sie haben die Chance ein aufgestelltes und motiviertes Team mit Ihrer Persönlichkeit zu verstärken. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen. Dabei treffen Sie auf ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und attraktiven Benefits.
Hr Payroll Specialist 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Payroll Specialist 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Bereich Lohnbuchhaltung und HR informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Praktika oder Teilzeitjobs im HR-Bereich, um deine Kenntnisse zu vertiefen und praktische Fähigkeiten zu erwerben, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du mehrere Sprachen sprichst, erwähne dies in Gesprächen oder bei Networking-Events. Dies kann ein großer Vorteil sein, besonders in einem internationalen Unternehmen wie uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Payroll Specialist 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration sowie deine MS Office Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse zu erwähnen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften in der Schweiz und Österreich. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Regelungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
✨Präsentiere deine MS Office Fähigkeiten
Da der sichere Umgang mit Excel wichtig ist, bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast oder an Projekten mitgearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
