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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vertrete das DRK in der Pflege- und Altenhilfe auf verschiedenen Ebenen.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Rote Kreuz bietet umfassende Hilfe für Menschen in Notlagen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer bedeutenden Organisation und setze dich für soziale Gerechtigkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in der Pflege sowie Erfahrung in der Beratung und Interessenvertretung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab dem 01.06.2025 verfügbar und umfasst 60-80 % RAZ.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen in gesundheitlichen oder sozialen Notlagen umfassend Hilfe leisten, allein nach dem Maß der Not.
Das DRK als nationale Rotkreuzgesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege bekennt sich zu den sieben Rotkreuzgrundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.
Das Badische Rote Kreuz sucht zum 01.06.2025 eine*n Referent*in Pflege/Altenpflege (m/w/d).
ab 01.06.2025 · 60-80 % RAZ · unbefristet
Die/der Stelleninhaber*in mit den Schwerpunkten ambulante Pflege, teilstationäre Pflege und offene Altenhilfe vertritt in den verschiedenen fachpolitischen Gremien auf Landes- und Bundesebene die Dienste und Einrichtungen des DRK. Kernaufgabe ist die Beratung der DRK-Gliederungen zu fachlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie deren verbandliche Interessenvertretung.
Referent*in Pflege/Altenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V.
Kontaktperson:
DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Pflege/Altenhilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und Prinzipien des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in Gesprächen, dass du diese Prinzipien verstehst und lebst, insbesondere Menschlichkeit und Unparteilichkeit.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflege- und Altenhilfe-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur ambulanten und teilstationären Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die offene Altenhilfe, indem du dich über aktuelle Projekte und Initiativen informierst. Diskutiere in Vorstellungsgesprächen, wie du zur Weiterentwicklung dieser Bereiche beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Pflege/Altenhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Deutschen Roten Kreuz und seinen Werten auseinandersetzen. Verstehe die sieben Rotkreuzgrundsätze und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Referent*in Pflege/Altenhilfe hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der ambulanten und teilstationären Pflege sowie in der offenen Altenhilfe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du die Interessenvertretung des DRK unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Informiere dich über die sieben Rotkreuzgrundsätze und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Menschlichkeit und Unparteilichkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich in der ambulanten oder teilstationären Pflege gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis der aktuellen Herausforderungen
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Altenpflege und im Gesundheitswesen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen mitzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur des DRK zu erfahren.
