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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale People Operations-Strategie und optimiere P&C-Prozesse.
- Arbeitgeber: Memodo ist ein führender Großhändler für erneuerbare Energien mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Sportzuschuss und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams Festanstellung, Vollzeit, unbefristet, ab sofort, München.
Als Head of People Operations & Learning leitest du unsere globale People Operations-Strategie und stellst sicher, dass unsere P&C-Prozesse effizient, skalierbar und mitarbeiterfreundlich sind. Du beaufsichtigst Schlüsselbereiche wie People Operations, Compliance und Learning & Development, um ein nahtloses Mitarbeitendenerlebnis zu schaffen.
Gestalte die Energiezukunft mit: Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche. Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Halte deine Balance: Ein Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Workation in einem EU-Land sowie 30 Urlaubstage pro Jahr. Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Winterfest. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Tischtennisplatte und mehr. Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team. Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits. Bekomme alles für dein Mitwirken: Eine komplette Hardware-Ausstattung (inkl. Laptop, Maus, Headset und 2 Bildschirme für das Homeoffice) sowie ein detailliertes Onboarding vor Ort in München. Arbeite bequem und gesundheitskonform im Büro: Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr.
Deine neue Rolle:
- Beaufsichtige P&C-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Sozialleistungen und Richtlinienverwaltung.
- Identifiziere Möglichkeiten zur Automatisierung und Verbesserung von P&C-Abläufen.
- Achte auf die Einhaltung der Arbeitsgesetze und Datensicherheitsstandards.
- Verwalte HRIS-Daten und liefere der Geschäftsführung wichtige Erkenntnisse.
- Entwickle und implementiere digitale Lern- und Führungsentwicklungsprogramme.
- Arbeite mit People Business Partnern*innen zusammen, um Lerninitiativen mit den Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen.
Was du mitbringst:
- 7-10 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit und nachweisliche Erfahrung in der Leitung von P&C-Teams.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts (niederländisches und italienisches Arbeitsrecht ist ein Plus).
- Hintergrund im Bereich Lernen und Entwicklung einschließlich Programmen zur Entwicklung von Führungskräften.
- Erfahrung in der Prozessautomatisierung, der Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und im Management von P&C-Aktivitäten in einem internationalen Umfeld.
- Praktische Erfahrung mit Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und Einhaltung von P&C-Vorschriften.
- Datenorientierte Denkweise, die Analysen als Entscheidungsgrundlage nutzt.
- Fließendes Deutsch und Englisch (C1); Niederländisch oder Italienisch ist ein Plus.
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, aber bist bereit, dich einzubringen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam zu wachsen.
Memodo = Großhandel und Energie: Experten*innen 2013 gegründet, haben wir uns zu einem der führenden Großhändler für Erneuerbare Energie entwickelt. Wir bieten alle Komponenten für eine nachhaltige Energieversorgung, von Photovoltaik über Ladestationen bis Heizsysteme. Gleich zu deinem Start führen wir dich in unsere Welt und Kultur ein. Und auch danach wächst dein Expertenwissen stetig. Unser Memodo Spirit ist einzigartig und zeichnet sich durch ein freundschaftliches und unterstützendes Miteinander aus. Wir stärken ihn durch Events, Mentoring-Programm & Co. Für deine Balance sorgen unter anderem das Arbeiten im Homeoffice oder aus Europa. Wir freuen uns dich kennenzulernen.
Erklärung zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion: Wir wollen Chancengleichheit leben. Wir schaffen ein freundliches, sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden. Du bist willkommen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Religion, oder deren Nichtvorhandensein. Einstellungen bei Memodo erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen und Geschäftsbedürfnissen.
Bewirb dich! Werde Teil unseres motivierten Teams und lass uns die Energiewende gemeinsam vorantreiben! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung mit Lebenslauf zu bekommen und dich kennenzulernen! Fragen? Melde dich bei Gabriela unter jobs@memodo.de
Head of People Operations & Learning (m/f/d) Arbeitgeber: Memodo
Kontaktperson:
Memodo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of People Operations & Learning (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Memodo tätig sind, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Vorschläge zur Verbesserung von P&C-Prozessen zu präsentieren. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im Bereich People Operations hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Memodo. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensmission teilst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Compliance vor
Da die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Datenschutzstandards eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich intensiv mit den relevanten deutschen Gesetzen auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of People Operations & Learning (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Memodo. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7-10 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit hervor. Gehe besonders auf deine Führungserfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht ein.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Head of People Operations & Learning. Erkläre, wie du die P&C-Prozesse verbessern und automatisieren kannst und welche Ideen du für Lern- und Entwicklungsprogramme hast.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du auch Niederländisch oder Italienisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es ein Plus ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Memodo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für Führungskompetenzen bereitstellen
Da die Rolle des Head of People Operations & Learning Führungsverantwortung beinhaltet, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen rechtlichen Aspekten zu beantworten, die für die Position relevant sind.
✨Fragen zur Prozessautomatisierung stellen
Zeige dein Interesse an der Automatisierung von P&C-Prozessen, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verbesserungen vorzuschlagen.
