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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Geschäftspartner und akquiriere Neukunden in Nordostdeutschland.
- Arbeitgeber: Engelmann Sensor GmbH ist führend in smarter Messtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Gleitende Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstage und Mitarbeiter-Benefits wie E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Firmenwagen zur privaten Nutzung und Teilnahme an Fachmessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In der Rolle des Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) NordOst betreust du unsere Geschäftspartner und akquirierst aktiv Neukunden. Du identifizierst neue Märkte und erstellst Angebote im jeweiligen Vertriebsgebiet. Zudem berätst du technisch, arbeitest eng mit internen Abteilungen zusammen und kümmerst dich um die Umsetzung von Kundenanforderungen und Lösungen. Du nimmst an Fachmessen teil, führst Produktpräsentationen durch und schulst Kunden. Ein weiterer Bestandteil deiner Aufgabe ist die jährliche Budgetplanung für dein Gebiet und die Erfolgskontrolle.
Deine Aufgaben:
- Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer Geschäftspartner
- Aktive Neukundenakquise sowie Identifikation und Erschließung neuer Märkte
- Technische Beratung und Angebotserstellung im jeweiligen Vertriebsgebiet
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung technischer Kundenanforderungen und -lösungen
- Teilnahme an Fachmessen und Messebeteiligungen
- Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen bei Kunden
- Jährliche Budgetplanung für das Vertriebsgebiet inklusive Erfolgskontrolle
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung bzw. technisches Studium
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis idealerweise im Bereich Versorgungs- oder Messdienste
- Fundierte EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
- Eine Ansässigkeit im Vertriebsgebiet Nordostdeutschland ist erforderlich.
- Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und lösungsorientiertes Handeln runden das Profil ab
Warum wir?
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Mitarbeit in einem stabil wachsenden Unternehmen
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- Freiraum zur Umsetzung deiner eigenen Ideen
- Gleitende Arbeitszeit, Home Office
- Mitarbeiter Benefits, wie z.B. Fahrrad- und E-Bike-Leasing, Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge, Shoppingkarte, online Schulungen etc.
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub
- Firmenwagen der Mittelklasse zur privaten Nutzung
Gebitsverkaufsleiter (m/w/d) NordOst Arbeitgeber: Engelmann Sensor GmbH
Kontaktperson:
Engelmann Sensor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebitsverkaufsleiter (m/w/d) NordOst
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und technischen Lösungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachmessen besuchen
Da die Teilnahme an Fachmessen Teil deiner zukünftigen Rolle ist, besuche relevante Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Geschäftspartner kennenzulernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Technisches Verständnis vertiefen
Setze dich intensiv mit den neuesten Technologien im Bereich Versorgungs- und Messdienste auseinander. Dies wird dir helfen, bei Vorstellungsgesprächen kompetent aufzutreten und deine technische Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Produktpräsentationen
Übe, wie du Produkte überzeugend präsentieren kannst. Erstelle eigene Präsentationen und bitte Freunde oder Kollegen um Feedback. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und dich auf mögliche Schulungen vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebitsverkaufsleiter (m/w/d) NordOst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Engelmann Sensor GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und den Markt zu erfahren, in dem sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Gebietsverkaufsleiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Neukundenakquise und technische Beratung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engelmann Sensor GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Gebietsverkaufsleiters technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Messtechnik und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise und Marktidentifikation. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen, um das Unternehmen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kunden als auch mit internen Abteilungen effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen.
