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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalwesen und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die KDO ist ein innovatives IT-Unternehmen in Oldenburg, das öffentliche Verwaltung smarter macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und trage zur Zukunft der öffentlichen Verwaltung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und eine positive Einstellung sind alles, was du brauchst.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen und aktiv mitgestalten wollen.
Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwaltung einfacher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unternehmen mit Sitz im Herzen Oldenburgs steht die KDO für Sicherheit, Flexibilität und ein starkes, unterstützendes Miteinander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffentliche Verwaltung smart!
Als Abteilung People & Culture stehen wir für Wertschätzung, Vertrauen, Integrität und Innovation – wir übernehmen Verantwortung und tragen aktiv zur Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der KDO bei.
Praktikant (m/w/d) Personal / HR / People & Culture Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Personal / HR / People & Culture
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der KDO. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision der öffentlichen Verwaltung unterstützen möchtest und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten im Bereich Personal/HR. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im HR-Bereich vor. Zeige, dass du über Entwicklungen in der Personalwirtschaft informiert bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills, insbesondere Teamarbeit und Kommunikation. Diese Fähigkeiten sind im Bereich People & Culture entscheidend und sollten in deinem Gespräch hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Personal / HR / People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KDO und ihre Vision. Verstehe, wie sie die öffentliche Verwaltung smarter gestalten wollen und welche Werte in der Abteilung People & Culture wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personal und HR hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die zur Kultur und den Werten der KDO passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der KDO werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Vision der KDO beitragen kannst und was dich an der Position reizt.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere dich über die KDO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die KDO und ihre Mission informieren. Verstehe, wie das Unternehmen die öffentliche Verwaltung smarter machen möchte und welche Werte in der Abteilung People & Culture wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Personal und Kultur zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche innovativen Ideen du eingebracht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die KDO sucht nach Menschen, die zu ihren Werten passen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
