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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Teams und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen ITS-Leadership-Teams mit Fokus auf Technologie-Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelösungen und inspiriere dein Team zur Exzellenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, ein Abschluss in Informatik oder ähnlichem und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Zertifikate wie SCRUM oder ISO27001 sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sie treten dem globalen ITS-Führungsteam bei und arbeiten eng mit den Linienmanagern zusammen, um strategische Ziele zu erreichen.
Technologiestrategie definieren: Sie übernehmen einen ganzheitlichen unternehmerischen Ansatz und heben unsere Lösungen auf die nächste Stufe.
Teams leiten: Sie tragen die volle Verantwortung für alle Entwicklungsteams, Produkte und Projekte (wer, wann, wie) und führen sie zur nächsten Stufe der Zusammenarbeit und Reife; Sie führen durch Beispiel und haben Interesse an den technischen Details.
Streben nach Exzellenz: Sie bieten operative Exzellenz, indem Sie den Status quo in Frage stellen, Struktur bieten und konsequent handeln.
Als Botschafter agieren: Sie sind Vorreiter und Meinungsführer im Bereich Softwarelösungen. Begeistern und erfreuen Sie die Stakeholder.
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Leitung internationaler Teams.
- Abschluss in Informatik, Wirtschaft oder einer ähnlichen Qualifikation mit Affinität zur Technologie.
- Starker technischer und methodischer Hintergrund (Zertifizierungen wie SCRUM, IREB, ISAQB, ISO27001 sind von Vorteil).
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Hands-on-Mentalität, starke Problemlösungs- und Managementfähigkeiten.
- Know-how im ITS-Bereich ist von Vorteil.
Managing Director Software Platforms (m / f / d) Arbeitgeber: Swarco
Kontaktperson:
Swarco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director Software Platforms (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwarebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwarelösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Ansätze und deren Implementierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du internationale Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle des Managing Directors ist es wichtig, Stakeholder zu begeistern. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director Software Platforms (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung internationaler Teams. Gib konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und wie du Teams zur Zusammenarbeit motiviert hast.
Technische Qualifikationen betonen: Liste relevante technische Qualifikationen und Zertifizierungen auf, die du erworben hast. Erkläre, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Technologie-Strategie des Unternehmens zu definieren und umzusetzen.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formuliert sind. Verwende eine professionelle Sprache und zeige deine Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swarco vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwarelösungen und Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für komplexe Systeme demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du internationale Teams erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamdynamik verbessert hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Entwicklungsteams übernehmen kannst.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Sei bereit, den Status quo herauszufordern
Bereite dich darauf vor, Ideen und Vorschläge zu präsentieren, wie du bestehende Prozesse verbessern oder innovative Lösungen einführen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und stets nach operativer Exzellenz strebst.
