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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Personalmanagement und gestalte die strategische Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Sinceritas Executive Search vermittelt Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Personalabteilung in einem interkulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassende Weiterbildungsangebote und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie tragen Verantwortung für das gesamte Personalmanagement und gestalten die strategische und operative Personalarbeit der Einrichtung.
- Sie sind für die Entwicklung und Betreuung sowie das Onboarding der Mitarbeitenden zuständig.
- Sie übernehmen das Reporting und die Analyse von HR-Zahlen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Leitungskräften.
- Sie kümmern sich um Verwaltungsaufgaben wie z.B. die Pflege der Personalakten oder Gehaltsabrechnungen.
- Sie stellen die Einhaltung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Gesundheitsbranche mit.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit HR-Software.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Vergütungspaket
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Digitalisierung der Personalabteilung aktiv voranzutreiben.
- Eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Umfassende Weiterbildungsangebote, z.B. durch interne Schulungen oder das Fördern von Zusatzqualifikationen.
- Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine wertebasierte Arbeitskultur in einem interkulturellen Team.
Personalleitung (m / w / d) Arbeitgeber: Sinceritas
Kontaktperson:
Sinceritas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m / w / d)
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Führungskräften, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht. Besuche relevante Seminare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse aufzufrischen und zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement innerhalb der Gesundheitsbranche. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨HR-Software Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR-Software in den Gesprächen betonst. Zeige auf, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz im Personalmanagement zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfahrungen in der Gesundheitsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine strategischen Ansätze im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Rechtsvorschriften und HR-Software erwähnen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Software in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinceritas vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und wie du Personalstrategien entwickelt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da das Einhalten arbeitsrechtlicher Vorgaben eine wichtige Aufgabe ist, solltest du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen umgegangen bist.
✨HR-Software Kenntnisse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Software zu sprechen. Nenne spezifische Programme, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir bei der Verwaltung von Personalakten oder Gehaltsabrechnungen geholfen haben.
✨Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Führungskräften kommuniziert hast, um Personalstrategien umzusetzen.
