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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Bad Vilbel ist eine aufstrebende Stadt mit hoher Lebensqualität und kulturellem Angebot.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Büro warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Verwaltungsbereich und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Verbeamtung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Bad Vilbel ist mit seinen über 35.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und ist als Aufsteigerstadt der Region mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Sie bietet eine hohe Lebensqualität und ein überregional attraktives Kulturangebot. Das Team des Fachdienstes Personal versteht sich als ein aufgeschlossener und der Belegschaft stets zugewandter und wertschätzender Dienstleister innerhalb des Behördengefüges. Der Fachdienst befindet sich aktuell in einer Neuausrichtungsphase und bietet damit gute und umfassende Gestaltungsmöglichkeiten. Die Fachdienstleitung Personal (m / w / d) berichtet direkt an den Fachbereichsleiter und leitet ein Team von acht Mitarbeiter : innen.
Aufgaben:
- motivierende und wertschätzende Leitung des Fachdienstes mit acht Mitarbeiter : innen in Voll- und Teilzeit
- Implementierung von Maßnahmen, um den „Team-Spirit“ innerhalb des Bereiches weiter zu stärken
- Umsetzung von strategischen Maßnahmen auf den Feldern des Personalmanagements und der Personalentwicklung für alle Beschäftigtengruppen einschließlich Auszubildenden und Praktikant : innen
- Implementierung und Gewährleistung reibungsloser und schneller HR-Prozesse und einer transparenten Informationskette
- Sicherstellung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung und Personalsteuerung
- Bearbeitung von beamten- und arbeitsrechtlichen Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung oder größerer Komplexität
- verbindliche Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen
- Weiterführung der bereits begonnenen Digitalisierungsstrategie
- Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und aller Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, um Stadt und Verwaltung zukunftsgerichtet aufzustellen
Qualifikationen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt : in (AII-Lehrgang) bzw. Hochschul- / FH-Abschluss (Diplom, Master oder Bachelor)
- nachgewiesene Erfahrung innerhalb einer Personalabteilung im öffentlichen Dienst, idealerweise bereits mit Leitungs- und Personalverantwortung
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Beamten- und Arbeitsrechts; wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- gute Kenntnisse der MS-Office-Tools; idealerweise Erfahrungen mit P&I Loga
Wir bieten:
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
- moderne Büroausstattung und Rathausgebäude mit einem Betriebsrestaurant
- zuzahlungsfreies Premium-Jobticket im RMV-Verbund
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobRads
- Möglichkeit zur Teilnahme an einem Firmenfitnessprogramm bei einer Beschäftigung im Angestelltenverhältnis
- darüber hinaus eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt
Fachdienstleitung Personal (m / w / d) Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel Arbeitgeber: TOPOS Hamburg
Kontaktperson:
TOPOS Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachdienstleitung Personal (m / w / d) Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen im Fachdienst Personal der Stadt Bad Vilbel. Zeige in Gesprächen, dass du die Neuausrichtungsphase verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung des Team-Spirits und der HR-Prozesse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits im öffentlichen Dienst oder speziell in Bad Vilbel tätig sind. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Fachdienstleitung zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Beamten- und Arbeitsrecht konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Umsetzung strategischer Maßnahmen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Digitalisierung im Personalwesen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Personalverwaltung eingesetzt werden, und bringe Vorschläge ein, wie diese in Bad Vilbel implementiert werden könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachdienstleitung Personal (m / w / d) Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fachdienstleitung Personal unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Neuausrichtung des Fachdienstes beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Beamten- und Arbeitsrecht hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im öffentlichen Dienst bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Fachdienstleitung
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Fachdienstleitung Personal. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, das Team motivierend zu leiten.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Fachdienstes bist.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Fragestellungen kompetent zu bearbeiten.
✨Digitalisierungsstrategie ansprechen
Da die Weiterführung der Digitalisierungsstrategie ein wichtiger Punkt ist, solltest du Ideen und Ansätze mitbringen, wie du diese Strategie umsetzen würdest. Diskutiere, wie du moderne HR-Prozesse implementieren und die Effizienz im Team steigern kannst.
