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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Prozesse im Meldewesen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine zukunftsorientierte Organisation, die sich auf digitale Lösungen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten für 51.000 Mitglieder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Meldewesen oder in der Digitalisierung.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, komplexe Herausforderungen zu meistern und einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Führung eines engagierten Teams mit 12 Mitarbeitenden (Personalplanung, Personal-entwicklung und regelmäßige Mitarbeitergespräche).
Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Prozessabläufe zur Sicherstellung einer zukunfts-orientierten Ausrichtung der Kernprozesse des Meldewesens, insbesondere im digitalen Umfeld.
Verantwortung für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, z. B. die Einführung bzw. Optimierung eines elektronischen Verwaltungsprogramms für unsere derzeit 51.000 Mitglieder, elektronischen Heilberufsausweisen (eHBA) und dem Arztstammdatenassistenten.
Eigenständige Bearbeitung komplexer fachlicher Aufgaben im Bereich Meldewesen, zum Beispiel die Klärung anspruchsvoller Fragestellungen zu Arztdaten, Datenschutz, ausländischen akademischen Graden und juristischen Angelegenheiten, sowie die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Berufsordnung, Datenschutzgrundverordnung).
Leitung (w/m/d) für unsere Meldestelle Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) für unsere Meldestelle
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Branche tätig sind. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Meldewesen und Digitalisierung beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Meldewesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Prozesse in der Meldestelle beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und -entwicklung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierungsprojekte! Informiere dich über die spezifischen Programme und Technologien, die in der Meldestelle verwendet werden. Wenn du bereits Ideen zur Optimierung hast, teile diese im Gespräch, um dein proaktives Denken zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) für unsere Meldestelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position der Leitung für die Meldestelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Teamführung, Prozessentwicklung und Digitalisierung hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle die Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
Präzisiere deine Fachkenntnisse: Gehe auf deine Kenntnisse im Bereich Meldewesen, Datenschutz und digitale Prozesse ein. Nenne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Teamführung betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Sprich über konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um ein engagiertes Team zu schaffen.
✨Digitalisierungsprojekte erläutern
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten zu sprechen. Zeige auf, wie du neue Technologien implementiert oder bestehende Prozesse optimiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Komplexe fachliche Aufgaben ansprechen
Sei bereit, spezifische Beispiele für komplexe Aufgaben im Meldewesen zu nennen, die du erfolgreich bearbeitet hast. Dies könnte die Klärung von Arztdaten oder Datenschutzfragen umfassen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Berufsordnung und die Datenschutzgrundverordnung gut verstehst und deren Einhaltung sicherstellen kannst.
