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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Sales-Team bei Rechnungen, Kundenpräsentationen und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: VELUX ist ein internationales Familienunternehmen, das nachhaltiges Wohnen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Teamkultur mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in administrativen Aufgaben haben.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Chancengleichheit und fördern ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Prüfung und Genehmigung von Rechnungen sowie speziellen Kundenbestellungen
- Koordination von Einladungen und verschiedenen Anfragen
- Verwaltung der Corporate Mobile Phones bei Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden
- Bereitstellung von Versandlisten für Mailings und die Aktualisierung von Kontaktdaten
- Unterstützung des Sales-Teams bei Meetings und Events
- Erstellung von Kundenpräsentationen
- Allgemeine administrative Aufgaben des Sales-Teams
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung mit der Arbeit in einer administrativen oder Assistenzaufgabe
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hands-on Mentalität und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, sowie CRM von Vorteil
- Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch; Englisch von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen:
- Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem ungezwungenen Umgangston, einer ausgeprägten Feedbackkultur und gegenseitigem Respekt – sowohl als Teamplayer als auch als Individuen – und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten erwarten dich:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz beim Marktführer
- Ein marktgerechtes Salär mit 13 Monatsgehältern und diversen zusätzlichen Sozialleistungen
- Ein Umfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht
- Eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung in die Aufgaben
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und füreinander da ist
- Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Mitarbeiter:innen und die Allgemeinheit engagiert
- Attraktive Preisnachlässe auf VELUX-Produkte
- Eine gelebte Nachhaltigkeitsstrategie, mit der VELUX den historischen CO2-Fussabdruck ausgleichen wird
Interesse geweckt? Bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Über VELUX: Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter:innen und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen: VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen und für potenzielle Mitarbeiter:innen zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen Grundlagen, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.
Sales Support Coordinator Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Support Coordinator
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei VELUX tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in administrativen Aufgaben und deine Organisationsfähigkeiten konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, das Sales-Team aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von VELUX. Verstehe die Werte des Unternehmens, wie Mut und gegenseitigen Respekt, und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen des Sales-Teams zu erfahren und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Support Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in administrativen oder Assistenzaufgaben. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur strukturierten und exakten Arbeitsweise passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position des Sales Support Coordinators bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Zeige deine MS Office-Kenntnisse: Da der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Programme erwähnen, mit denen du vertraut bist, und eventuell Projekte anführen, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Wenn du auch Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Sales Support Coordinator übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Rechnungen geprüft, Kundenbestellungen koordiniert oder das Sales-Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position eine gute Organisationsfähigkeit erfordert, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Dies könnte die Verwaltung von Einladungen oder die Erstellung von Versandlisten umfassen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du solltest in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst, insbesondere wenn es um Kundenpräsentationen geht.
✨Sei flexibel und zeige Hands-on Mentalität
Die Stelle erfordert Flexibilität und eine proaktive Einstellung. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast oder zusätzliche Verantwortung übernommen hast, um das Team zu unterstützen.
