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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen modernen Supermarkt und sorge für frische Lebensmittel und ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: EDEKA Kels ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung im Lebensmittelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, leistungsbezogene Bezahlung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Marktes mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Weiterbildung zur Führungskraft im LEH erforderlich.
- Andere Informationen: Eröffnung von Supermarkt Nr. 6 in der Ratinger Innenstadt am 24. November 2023.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Gutes noch besser machen“ – an unserem Familien-Motto hat sich seit dem ersten Kolonialwarengeschäft Kels vor über 150 Jahren bis heute nichts geändert. Als Theo und Rita Kels viel später, 1972, einen neuen Markt eröffneten, war dieser Lebensmittelmarkt mit 420 qm einer der größten im weiten Umkreis.
Ein paar Meilensteine von uns:
- 1972 - Eröffnung des ersten EDEKA Kels in Mülheim Heißen.
- 1985 - Eröffnung des „kleinen“ Ratinger Marktes an der Eisenhüttenstraße, heutige TrinkGut Filiale.
- 2017 - Umzug von der Eisenhütten- in die Homberger Straße / Erwerb TrinkGut.
- 2019 - Eröffnung Filiale Bredeney.
- 2021 - Einführung Theo´s Eigenmarken: Theo´s Bierchen, Theo´s Gin, Theo´s Früchtchen, Theo´s Grillgewürze.
- 2022 - Übernahme der EDEKA Märkte Ratingen-Hösel und Ratingen-Lintorf.
- 2023 - Einführung weiterer Eigenmarken: Theos Sössken & Theos Kaffeeklatsch. Eröffnung von Supermarkt Nr. 6 in der Ratinger Innenstadt am 24. November 2023.
- 2024 - Eröffnung von Supermarkt Nr. 6 in der Ratinger Innenstadt (Wallhöfe) am 25. Januar 2024.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung: Sie führen zusammen mit einem anderen Marktleiter den Markt mit einer Fläche von 2500 m² und haben eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
- Sortiment: Sie behalten den Markt im Blick - von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation.
- Fokus: Unter Beachtung unserer Umsätze entwickeln Sie unser aktuelles Sortiment und haben einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche.
- Führungsverantwortung: Sie fordern und fördern Ihre Mitarbeiter und erkennen diese als entscheidenden Erfolgsfaktor.
- Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel / Handelswirt oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert.
- Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren.
- Stärken: Sie zeichnen sich durch Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität aus.
Ihre Vorteile:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreich wachsenden Familienunternehmen.
- Die Mitarbeit in einem Team, mit flachen Hierarchien, in dem viel Wert auf Zusammenhalt und ein gutes Betriebsklima gelegt wird.
- Eine leistungsbezogene, der Position angepasste Bezahlung.
- Regelmäßige Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
Marktleiter / Filialleiter (m / w / d) Arbeitgeber: T. Kels Lebensmittel GmbH
Kontaktperson:
T. Kels Lebensmittel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von EDEKA Kels. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und dein Verständnis für das Sortiment. Diskutiere innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufsfläche und zur Steigerung der Umsätze, um dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA Kels, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Marktleiter zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Kels und deren Geschichte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Entwicklung des Marktes, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Stationen, die deine Eignung für die Position als Marktleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und deine Führungsqualitäten darstellst. Erkläre, wie du das Team motivieren und den Markt erfolgreich führen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T. Kels Lebensmittel GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Geschichte und die Meilensteine des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Entwicklung und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Kenntnisse über das Sortiment
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Eigenmarken und dem Sortiment zu beantworten. Überlege dir, wie du das aktuelle Sortiment optimieren würdest und bringe eigene Ideen mit.
✨Führungsstil und Teamarbeit
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und Beispiele für erfolgreiche Teamführung zu geben. Betone, wie wichtig dir die Motivation und Förderung deiner Mitarbeiter ist.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Zeige, dass du mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Umsatzsteigerungen und die optimale Gestaltung der Verkaufsfläche erreichen würdest.
