Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m / w / d)

Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf´s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg : innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung des Bau- und Gartenmarktes – dabei berichten Sie direkt an die Distriktleitung
• Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs anhand betriebswirtschaftlicher Kennziffern und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Führung und Entwicklung Ihres Teams
• Fokus auf kundenorientierte Prozesse – Kundenberatung, Warenpräsentation und -verfügbarkeit
• Verantwortung für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung
• Freude am Handel(n)
• Führungserfahrung – vorzugsweise im Einzelhandel
• Handwerkliche, technische und / oder kaufmännische Fachkenntnisse
• Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels – durch zielgruppengerechte Kommunikation stellen Sie die Abläufe sicher
• Verkaufstalent
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative

Wir bieten:

Eine individuelle Einarbeitung bei vollem Gehalt. Wir sind ein Team – eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir zahlreiche Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und vieles mehr gehören bei uns zum Standard.

Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten:

Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungspositionen unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Programme, einschließlich Coachings. Wir versuchen, unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Mit entsprechender Unterstützung durch unser Qualifizierungsprogramm bieten sich viele Möglichkeiten.

Qualifizierung:

Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen.

Betriebliche Altersvorsorge:

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Einarbeitung:

Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.

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