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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen in sozialen und freizeitpädagogischen Belangen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Integration und Bildung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifgerechte Bezahlung und mehrere Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Facherzieher für Integration erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufliche Perspektiven
Als Facherzieher für Integration bieten wir eine Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit an. Die tarifgerechte Bezahlung sowie mehrere Wochen Urlaub pro Jahr sind weitere Vorteile unserer Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Schüler*innen unterstützen Sie in sozial- und freizeitpädagogischer Hinsicht
- Regelmäßige Beratungen mit Kollegen
- Ausflüge, Ferien- und Klassenfahrten
- Gestaltung des Mittagsbandes
- Kooperation bei schulischen Gremien und Konferenzen
- Elterngespräche und Durchführung von Elternabenden
- Arbeitsgemeinschaften und Projekte
- Räume einrichten und organisieren
- Studientage und Fortbildungen
- Ferienangebote vor Ort
Voraussetzungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Facherzieher für Integration (m/w/d)
- Souveränes Auftreten und interkulturelle Kompetenz
- Aufgeschlossenheit für innovative Ideen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Erwachsenen und Kollegen
- Beherrschung kommunikativer Aspekte
- Teamarbeit und Kooperation
Das ist unser Angebot
Wir bieten eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und einen guten Teamgeist.
Erzieher für Integration Arbeitgeber: Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft gGmbH
Kontaktperson:
Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher für Integration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Integration arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Integrationspädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Unterstützung von Schüler*innen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kompetenz und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Integration in deinem persönlichen Gespräch. Ein authentisches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher für Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Erzieher für Integration wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine interkulturelle Kompetenz hervorhebst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Stelle passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Integration und der Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen. Vergiss nicht, deine Qualifikationen klar darzustellen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Umgang mit Kindern und Erwachsenen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da der Job einen souveränen Umgang mit verschiedenen Kulturen erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen gearbeitet hast.
✨Präsentiere innovative Ideen
Sei bereit, kreative Ansätze und Ideen für die Arbeit mit Schüler*innen zu teilen. Überlege dir, wie du das Mittagsband oder Projekte gestalten würdest, um das Interesse und die Teilnahme der Kinder zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
